尽管众多保险行业观察家们普遍唱衰2020年的寿险公司开门红，但是据公开数据，今年1月份的保险行业原保费收入依然实现了正增长。
而且可预见，随着互联网保险的兴起，及更多新资本涌入，保险行业的发展将迎来新的机遇和转折点。而且，在今年的政府工作报告中，关于加强行业监管，鼓励现代保险服务业的发展等相关政策，也会给行业带来更多利好。
相比之下，国外保险行业还是比较成熟的，从业者起点要求比较高，人才专业性程度也较好，从业人员收入也十分可观。我们国家的保险行业一直处于一个比较野蛮生长的状态，行业操作很多地方还不够正规、从业人员入职门槛要求也比较低，从业人员收入也是参差不齐相差甚远。
仅对比国外来看，卖保险这个职业的前途应该会不错，但结合我国实际情况，卖保险这份职业仍存在多个不确定性因素：
1、个人能力和人脉资源依赖度过高，没有几年的积累根本赚不到钱
保险业务员本质上属于销售员的一种，更准确一点说是顾问式销售。保险销售与普通门店销售最大的区别在于前者守株待兔，后者需要客户拓展。而且，这种客户拓展需要依赖业务员自身的人脉资源来实现。这种拓展客户的方式就注定了其工作难度不小，除了需要掌握自己的产品，还要找到合适的客户，挖掘客户的需求并且把合适的解决方案建议给到客户。个人能力和人脉资源将成为保险业务员能不能干好的前提条件，如果不具备这些条件，只能看着别人赚钱了。自己能不能继续干下去还不知道，何谈前途。
2、传统拓客竞争惨烈和人工智能技术发展使得保险业务员开发更难
上面说到保险业务员是需要依赖人脉资源和个人能力的，人脉资源虽然可以循环利用和裂变拓展，但是能够产生的供给依旧有限，保险业务员开展业务的难度随着客户的增速缓慢和从业人员的急剧增加的反差来看，难度已近堰塞湖的高度。更加难的是线上电销、银行等业务代理，尤其是APP智能化应用的普及，使得很多的保险业务中弱化了业务员的角色。有积累、专业性强、金融保险业务知识广泛的保险业务员机会不会减少也许还会增加，新入门的保险业务员很容易被淘汰。
总之，保险业务是一个专业性很强的业务形式，与之对应的也应该是专业素质很高的顾问团队。具备保险行业从业资质，对于具备很强的专业性、人脉资源和从业经历的老业务员来说未来保险行业的前途还是很可观的。但是，对于低门槛进入、专业性和展业能力都很平平的人来说，未来的难度会越来越大，甚至被淘汰。
卖保险有前途吗？当然有。解决掉不确定性因素，万元月薪不是梦！
1、人脉资源广
保险销售的确会依赖人脉关系，如果身边都是购买力强的富人，自然更容易出大单。
小沃有位女性朋友，老公是一家房地产公司的老总，身边的人非富则贵。她平时销售的保单，保费常常以百万为单位。
当然仅仅有人脉也不够，打铁还需自身硬，毕竟有钱人也没那么好忽悠。但相比之下，如果你是一个没有任何资源的外地人，确实就会输在起跑线。
2、跨界精英
这种人在原来的公司就是精英，他们一般有以下特点：
有目标感：有强烈的成功欲望，并且知道如何实现。
高度自律：日常都会严格要求自己，高效利用时间。
善于沟通：能把话说到别人心窝里，获得客户信任。
领导力强：不仅自己能做好，而且能带领别人做好。
他们由于机缘巧合来到保险行业，但无论他们跳槽到哪里，都有机会拿上百万的年薪。
3、剩者为王
保险业有一句话叫做“剩者为王”。这种人入行比较早，可能业绩不算拔尖，但长期坚持下来，也逐渐组建了自己的团队。
现在趁着保险业高速发展的东风，团队越做越大，收入也自然水涨船高。
年薪百万与含恨离场，都是这个行业最真实的写照，只不过一个代表了金字塔顶端的极少数，一个代表了金字塔底层的大多数。
任何职业的前途都主要依赖于自己的努力，你说对吗？
然后努力是一部分，其实还是需要一些手段！比如：互联网保险展业，你如果比别人更快一步，接触互联网保险展业，那你就比别人更近一步获得成功的计划。
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