用人单位缴纳基本养老保险费,以单位工资总额为基数,缴费比例一般不超过20%(机关事业单位为20%),个人缴纳基本养老保险费,以本人缴费工资为基数,缴费比例为8%。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的,缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
一般情况下,职工养老保险的领取需要符合以下条件:一是个人累计缴费年限达到15年或以上;二是本人必须达到退休年龄并且办理了退休手续,其中,退休年龄一般为男60周岁,女50周岁;三是单位和个人依法参加养老并履行缴费义务。
年满16周岁以上至法定退休年龄(男60周岁、女50周岁)内的职工应当参加企业职工基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
年满16周岁至法定退休年龄(男60周岁、女50周岁)的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿申请参加企业职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
超过法定退休年龄(男60周岁,女50周岁)的人员不再参加企业职工基本养老保险。参加企业职工养老保险不受户籍限制,但对于女满40周岁、男满50周岁的参保人员在非户籍地参加企业职工基本养老保险只能建立临时账户,达到退休年龄时需转回户籍所在地。
企业职工基本养老保险的法定退休年龄为男60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;在达到法定退休年龄时缴费年限(含视同缴费年限)达到15年即可享受养老保险待遇,若达到了法定退休年龄,缴费年限不足15年,则需逐年缴费至满15年才可享受养老保险待遇;若缴费年限已满15年,未达到法定退休年龄,则要达到法定退休年龄时才可享受养老保险待遇。