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现在很多公司都注重员工的保险方面，除了给自己公司的员工缴纳五险一金之外，商业保险也纳入了大多数公司的考虑范畴，目前对于商业保险而言，投保种类最多的就是员工意外险，给员工缴纳意外险可以保障员工因意外导致的死亡，残疾，医疗费用和停工费用等，那么员工意外保险价格是多少？投保时候应该注意什么，今天我们就来聊一聊员工意外保险方面的事。
一、什么是员工意外保险？
员工意外保险是意外险的一种，是公司给自己公司内的员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险的范畴，被保险人为员工，如果保险期间，发生意外伤害，而造成的死亡，残疾，医疗费用支出或丧失劳动能力，保险公司会按照合约给付保险金。
二、员工意外保险的范畴有哪些？
1、意外死亡给付保险金，因意外导致死亡，保险公司给付死亡保险金。2、意外伤残保险金，因意外事故导致被保险人成为残疾，保险公司按照合同比例给付保险人伤残保险金，一般伤残保险金为部分保险金。3、意外医疗保险金，当被保险人在投保时期间内发生意外，进行医疗救治时，保险公司会按照一定比例给付意外医疗保险金。4、意外停工保险金，被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作，保险公司给付停工保险金。
三、在给员工投保意外险时，应该注意哪些方面？
1、给员工购买意外险一定要通知投保职工，最起码让他们知道自己拥有一份意外保险，这是公司对员工的关爱，让他们更放心的去工作，2、告知保险公司员工职务，因为意外险的投保和员工的职务有很大的关系，工作危险高危性职业，那么他的意外险费用就高，普通职业意外险就要相对较低一些。
四、员工意外险的保险金额为多少？
员工意外险的保险金额最低的一千元，最高为一万元，公司可以在这个区间内给员工选定保险金额，金额确定中途不能更改，员工因为遭受意外伤害造成死亡，残疾，医疗，停工等费用支出情况，员工意外险可以进行理赔，但员工意外险的保险金额的多少，投保金额的多少，跟员工的职业，投保人数以及保额有关，如果职业比较危险属于高危时，那么投保的金额就会高，一般的职业投保的金额就相对较低，如果投保的人数越多，保险公司也会给予一定的优惠。
员工意外伤害险属于消费性保险，一年一交，灵活性较大，但是如果是高危职业一般保险公司是不受理保险申请的，因为赔付率较大。
