每年最高省30%
【社保交满15年每月领多少钱】
社保缴满十五年之后，如果达到法定退休年龄，就可按月领取养老金。领取金额为基础养老金与个人账户养老金之和，具体金额要视缴费基数、缴纳年限、当地平均工资、个人账户金额等因素综合计算得出。
计算公式为：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月）
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
举个栗子：
假设小王交了15年社保，如果按照每年8000元的养老保险缴费基数，缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000元，缴费指数为1.5，个人账户缴存养老金为130000，60周岁退休养老金计发为139个月，那么小王每个月可以领取到的养老金金额为：
基础养老金=［（10000+15000）÷2］×15×1%=1875元；
个人账户养老金= 130000÷139=935元；
养老金每月领取额度为935+1875=2810元，也就是说每个月你拿到手的退休金为2810元。
【辞职了社保自己怎么交】
部分辞职后一时半会不会参加工作或者直接自主创业的用户，为了保证自己的社保不间断便会想要自己个人缴纳社保，那么到底离职以后社保自己要怎么缴纳了？
用户辞职之后可以选择自己缴纳社保或者找代缴社保的单位挂靠缴纳社保，不过自己缴纳社保是有一定的限制的，我们下面就分别来看看两种缴纳方法的对应流程。
自己缴纳：用户如果想要自己缴纳社保，那么必须需要拥有缴纳地的户口，外地人是无法直接自己缴纳社保的。本地用户需要携带好自己的证件等前往社保局申请个人社保的缴纳，不过个人社保缴纳是只能缴纳养老保险、失业保险以及医疗保险的。如果用户有生育保险的需要，最好选择社保代缴。
代缴社保：每个地区都有很多代缴社保的公司，用户可以直接找中介公司进行办理，但是一般都是需要支付一定的费用，不过收费都不会特别高，基本在能接受的范围内。
代缴社保和企业员工缴纳社保最大的不同点就是用户需要自己承担所有的社保费用，因为一般企业员工，企业是承担了大部分的社保费用的，如果需要社保代缴，那么则需要自己承担企业+个人总共的费用。
●自己交社保费用是多少
用户一般离职后决定自己缴纳社保，那么肯定也是会比较关注自己需要承担的费用的。一般来讲如果个人自行缴纳社保，那么一般社保局会有对应的不同档位，不同的地区收费也会不同，根据用户介绍，自己在成都地区缴纳社保，最低每月需要缴纳500元左右，当然购买的险种不同，对应的费用也会不同，用户可以前往当地社保局进行详细咨询。
如果是挂靠公司代缴，那么最终的费用则和缴费基数有关，用户可选择最低标准的缴费基数进行缴费，这个缴费各地也是不同的，用户可以参照自己工作时候的工资条计算自己应该承担的费用，一般工资条中都会注明自己社保缴纳的费用以及企业缴纳的费用，合计起来是总和就是用户现在自己需要承担的费用，按照武汉目前的缴纳标准，用户需要自己承担的费用差不多在1300元左右。
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