每年最高省30%
好多小伙伴只知道每个月的工资中，要扣一笔钱用于缴纳社保、公积金，却不知道五险一金到底怎么计算的，反正看到自己到手的工资变少就很难过。
今天小沃就跟大家一起来算算2020深圳五险一金缴纳标准。
1、“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准（目前为2200元/月）；
2、自2019年7月1日起至2020年6月30日止，我市各项社会保险征缴及待遇计发基数涉及2018年度全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6338元/月、9309元/月的标准计算。
3、目前深圳落户，一般可按非深户2档（满足4险），最低工资2200元/月标准进行缴纳即可；落户成功后，社保按深户1档进行缴纳。
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：2030《=个人工资《=6054*3
医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：6054元； 合作医疗：无；
失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
工伤保险：2030《=个人工资《=6054*3
住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6054.25*5元（区间：2030--30271元）
由上面的缴费标准我们可以看出：
1、养老保险缴费基数最低为深圳市最低工资标准，当前最低工资标准是2200元;
2、养老保险费的上限为“上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍”，即6338元/月，而深圳市上年度在岗职工月平均工资为9309元/月;
3、非深户的养老比例比深户少1个点，即为13%，比全国标准16%低3个点;
4、医疗保险分了三个档次，后两档缴费比例较低，最低的缴费比例只有0.55%，其中单位0.45%，个人0.1%。当然，按后两档较低比例缴纳医保的，基数要按照上年度在岗职工平均工资，不能用最低工资标准。
从以上分析，我们可以发现以下有意识的情况：
一是深圳市的社保缴纳，有用全省标准，也有深圳自己标准;、
二是全国少有的可能以最低工资标准作为缴费基数的城市;
上述计算你看懂了吗？小沃提醒大家，社会保险关系到多项职工权益，一定要重视。需要咨询相关问题的小伙伴可以在线留言咨询哦~
