每年最高省30%
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务年龄界限或者说因为年老了丧事劳动能力从而退出劳动岗位后建立的一种保障其基本生活的社会保险制度，可对老年人的基本生活需求起到一定的保障。
1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月（属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时）向我局申报领取基本养老金；
2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》；
3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。
1、职工首次参保：
（1）工商营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件、复印件（一式两份）;
（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件、复印件（一式两份）;
（3）银行出具的开设基本帐户的开户证件原件、复印件（一式两份）;
（4）法定代表人或负责人身份证原件、复印件（一式两份）;
（5）本单位报送市统计局上年度职工工资总额和劳动情况统计年报;
（6）本单位全部职工工资花名表和相关档案资料。
2、灵活就业人员参保：职介中心的介绍信、本人身份证、户口本（允许复印件）;
缴费标准为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20个档次。城乡居民可自主选择缴费档次，在一个自然年度内，缴费档次确定后，一次性缴纳。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
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