每年最高省30%
公务员基本工资结构
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，将公务员基本工资确定为职务工资和级别工资两部分(取消基础工资、工龄工资)，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
公务员职务与级别设置
公务员职务设置：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置，综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员级别设置：公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
公务员工资最新调整：
公务员职位工资标准：由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。
公务员级别工资标准：由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。
国家公务员职务和级别越高，相应的工资待遇也比较高。要想让自己实现“加薪”不仅仅依靠工资，也需要慢慢学会借助一些理财工具。2019年开门红产品中，也有几款万能账户最低保证利率高达3.0%的产品，保值增值能力可观：人保乐享生活、华夏福临门盛世版A款、华夏福临门盛世版B款、招商仁和玺盈未来。
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万能账户价值预测(固定返还年金均转入万能账户，且未发生账户价值部分领取)：
60周岁时，账户价值约215.3万元(低)、299.8万元(中)、417.8万元(高)
70周岁时，账户价值约290.5万元(低)、469.9万元(中)、760.2万元(高)
80周岁时，账户价值约392万元(低)、736.3万元(中)、1383.2万元(高)
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