2019年日照生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

2019年日照生育津贴怎么算

女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合《山东省企业职工生育保险规定》第十二条第一款规定“晚育”的人员，在该条款修订之前，继续执行增加产假60天的规定。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2019年日照生育津贴怎么领

（一）女职工定点生育

1、申请资格。参保女职工生育（流产）住院后、出院结算前期间，其亲属持材料1、2、3、4到生育待遇窗口申请享受生育保险待遇资格；

2、审核认定。生育保险待遇窗口对认定享受生育待遇资格的，打印出具《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》（一式三联），

3、出院结算。参保女职工生育（流产）出院时，持《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》与定点医疗机构办理生育医疗费结算手续。

4、发放津贴。生育医疗费与定点医疗机构结算后次月下旬生育津贴发放到位。

（二）女职工异地生育

1、申请资格。企业女职工异地生育前，持提交材料1、2、3到生育待遇窗口申请享受生育保险待遇资格；

2、审核认定。生育待遇窗口对认定享受生育待遇资格的，打印出具《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》（一式三联）；

3、出院后报销。生育职工自行结算出院后，持《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》、4、5、6、7等材料，到生育待遇窗口办理生育医疗费报销和生育津贴享受手续。

（三）配偶无工作单位男职工生育

1、申报。配偶生育后，持材料1、2、3、4、5、6、7、8到生育待遇窗口申报生育补助。

2、审核。生育待遇窗口审查材料。

3、发放。企业职工在审批表上提供领取人的开户银行名称、账号、户名后，由财务科按期发放到银行账户。

2019年日照生育津贴领取条件

1、符合国家生育、计划生育政策规定的；

2、参加生育保险的。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询日照市社保中心。

日照市人力资源和社会保障局

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