2019抚州工伤保险最新政策：缴费基数、比例、多少钱

江西省抚州市工伤保险

2019抚州工伤保险的缴费基数：

若职工平均工资低于抚州市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的60%为准。

若职工平均工资高于抚州市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的300%为准。

2019抚州工伤保险的缴费比例：不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。(用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。)

一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资

二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资

三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资

例如，抚州市2017年的市月均工资为4584元，假设一类职工2017年的月均工资为2796元，处于抚州市上年度月均工资的60%-300%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.5%×2796=13.98元。

若一类职工2017年的月均工资为13752元，高于抚州市上年度月均工资的300%，则缴费基数以抚州市上年度月平均工资的300%为准，即单位应为该职工缴纳的工伤保费=3%×13752=412.56元。

2019抚州工伤保险的缴费方式：职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询抚州市社保中心。

抚州人力资源和社会保障局

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