2019咸阳工伤保险最新政策：缴费基数、比例、多少钱

2019咸阳工伤保险的缴费基数：

若职工平均工资低于咸阳市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以咸阳市上年度月平均工资的60%为准。

若职工平均工资高于咸阳市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以咸阳市上年度月平均工资的300%为准。

2019咸阳工伤保险的缴费比例：不同行业的工伤风险程度不同，由低到高，依次划分为一类至三类职业，对应的缴费比例如下。(一类职业不实行费率浮动;二、三类职业实行费率浮动，1-3年浮动一次。)

一类职业的工伤缴费比例=0.5%×职工上年度月平均工资

二类职业的工伤缴费比例=1%×职工上年度月平均工资

三类职业的工伤缴费比例=2%×职工上年度月平均工资

例如，咸阳市2017年的市月均工资为4382.67元，假设一类职工2017年的月均工资为2800元，处于咸阳市上年度月均工资的60%-300%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.5%×2800=14元。

假设一类职工2017年的月均工资为13200元，高于咸阳市上年度月均工资的300%，则缴费基数以咸阳市上年度月平均工资的300%为准，即单位应为该职工缴纳的工伤保费=3%×13200=396元。

2019咸阳工伤保险的缴费方式：职工就业单位按月给职工缴纳工伤保险费，职工本人不用缴纳。

咸阳市人力资源和社会保障局

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