每年最高省30%
本文转载自中国人寿官微，正文如下：
会议对80名优秀共产党员、30名优秀党务工作者和40个先进基层党组织进行了表彰;3名先进典型代表作了交流发言;集团党委书记、董事长杨明生围绕“深入贯彻落实习近平总书记党建思想，不断开创中国人寿党建工作新局面”作了重要讲话。
杨明生书记指出，要想在新时代展示新气象新作为，必须毫不动摇地贯彻落实习近平总书记党建思想，旗帜鲜明地坚持党的全面领导，切实把各级党组织和广大党员干部队伍建设得更加坚强有力。
一是要提高政治站位，切实增强全面加强党的建设的责任感紧迫感。
从党的事业需要来看，坚持党的领导处于前所未有的高度;从国有企业特性来看，加强党的建设受到前所未有的重视;从中国人寿实际来看，抓好党建工作显得前所未有的紧迫。
二是要坚持真抓实干，大力抓好党建工作重点任务落实。
一是大抓理论武装。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党是党的十九大提出的重大战略任务。要坚持深入系统学习、全面准确领会精神实质;坚持联系思想实际、改造主观世界;坚持联系职能使命、指导推动工作。
二是大抓各级班子建设。练好内功，就是要按照新时代新要求，抓好各级班子的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。发挥作用，就是要通过把方向、管大局、保落实，发挥各级班子的领导核心和政治核心作用。
三是大抓基层组织建设。要聚焦基本组织健全、基本队伍坚强、基本活动经常、基本制度落实、基本保障有力的要求，全面加强基层组织建设，切实提升基层组织的组织力。
四是大抓党务干部队伍建设。加强组织领导、选配管理，抓好业务培训，搞好传帮带。
三是要强化责任意识，切实履行好管党治党的光荣使命。
一是增强从严管党治党意识。党建工作必须贯穿公司改革发展全过程，坚持党的建设与公司改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，真正实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
二是明确抓党建责任分工。要进一步建立完善统一归口、责任明晰、有机衔接的党建工作领导体制，厘清和落实各层级各方面的具体责任，真正形成党委统一领导、党建部门齐抓共管、各级党组织履职尽责的工作格局。
三是严格考核和问责。进一步研究制定党建工作考核评价办法，将党建工作纳入各级领导班子和领导干部综合考评体系，增加党建工作权重，增强考核评价的科学性有效性。强化考评结果运用，使党建工作由软指标变为硬约束，坚持有责必问、失责必究。
中国人寿集团党委副书记、副董事长、总裁袁长清宣读了表彰决定，党委副书记、监事长陈方磊主持会议。集团党委班子成员、各部门党支部书记;各直属单位和广发银行党委书记、党建工作分管领导及党委办公室、党建(群)工作部主要负责人;各区域审计中心党委书记和45名受表彰先进集体和个人代表在主会场参加了会议。各级单位在视频分会场参加了会议。
