我在帮助团体客户办理保险理赔时，遇到这样一宗案例：客户某公司是一家从事机械制造的民营企业，企业员工在参加社保和工伤保险的同时，还为员工投保了团体人身意外伤害保险和意外医疗保险，目的是为了降低企业风险。当员工在发生工伤事故时，其医疗费、护理费、工伤期间的生活补贴，都是由公司承担。员工在治疗结束后，受伤员工作为申请人向保险公司提出理赔，员工获得保险金后又返还给公司财务。这似乎已经被投保单位认可的理赔方式，却被一位受伤员工在治疗结束后不辞而别否认了。原因是该员工在获得该企业的各项补偿后，又带走了由保险公司存入其账户的数千元保险金。因此，该投保单位对保险公司的理赔方式提出质疑的同时，并表示将中断续保。
