每年最高省30%
畅谈退休养老生活：
公务员退休后：退休金是退休前职务工资和级别工资之和的对应计发比例。
事业单位退休后：退休金是退休前岗位工资和薪级工资之和的对应计发比例。
机关技术工人、普通工人退休后：退休金是退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的对应计发比例。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例
计发比例为：工龄满35年以上，按90%发;工龄在30—35年之间，按85%发;工龄在20—30年之间，按80%发。
沃保网小结：这个退休金比例看着是蛮高的，但是想象一下目前的工资维持目前的生活尚且刚刚好而已，在几十年后的未来，纸币贬值且不说，就单单通货膨胀的速度，同样的工资在未来是否还能再维持当今的生活水平呢？未来恐怖的通货膨胀风暴，不仅是物价又涨了，不仅是100元当10元用、1万元当1000元用，更可怕的是几十年后的你已经没有工作能力了，不仅赚钱能力降低，还要面临人民币的贬值、物价的上涨等等，那么请问90%的工资能保证您高品质的养老生活吗？所以，小编认为养老还是得靠保险，不管是个人的，还是团体的，有保险规划的养老一定会比没有保险规划的养老要靠谱很多。
【产品名称】
团体养老年金保险(万能型)
【投保须知】
承保对象：符合条件即可承保(团体投保、老板给员工购买)
养老金领取年龄：法定的退休年龄
犹豫期：10天
犹豫期指：自投保人签收保险合同次日起，可以在这10天内认真审视保险合同，如果投保人认为保险合同与投保人的需求不相符，投保人可以在10天内提出解除本合同，保险公司将退还所支付的保险费。
【保障内容】
一、养老金：生存至法定的退休年龄，按以下任一方式给付：
(1) 分期领取：保险公司按约定，将被保人个人账户价值(或留存账户价值)的全部或部分，转入分期账户，同时注销该账户；对于选择部分分期的客户，保险公司将部分没有转入分期账户的个人账户价值(或留存账户价值)一次性给付。可按年或按月领取分期账户价值，若余额不足或在领取期间身故时，将一次性结算且责任终止。
(2)转换养老金：保险公司按约定，将个人账户价值(或留存账户价值)的全部或部分，按保险公司提供的转换年金保险产品转换后，分期支付养老金，同时注销该账户。领取方式、金额及期限等将在合同中约定;对于选择部分转换的，保险公司将部分没有转换为养老金的账户价值一次性给付。
二、身故保险金：若在养老金领取日前身故，给付个人账户价值，同时注销账户且责任终止；若身故时，个人账户已转为留存账户(或分期领取账户)，按留存账户(或分期领取账户)的账户价值给付身故金，同时注销账户且责任终止。
三、全残保险金：若在养老金领取日前全残，给付个人账户价值，同时注销账户且责任终止；若全残时，个人账户已转为留存账户(或分期领取账户)，按留存账户(或分期领取账户)的账户价值给付全残金，同时注销账户且责任终止。
【温馨提示】
一、公共账户及个人账户：
保险公司为投保人建立公共账户，并为每一被保人建立个人账户。个人账户包括“个人交费子账户”及“单位交费子账户”两个子账户。
投保人支付的保费在扣除初始费用后计入公共账户或单位交费子账户。被保人支付的保费在扣除初始费用后计入个人账户中的个人交费子账户。
经投保人申请，投保人的公共账户资金和被保人的单位交费子账户资金可以互转，且不收取手续费。
二、留存账户：
被保人离职时，可向保险公司申请建立留存账户。归属被保人部分的账户价值之和计入留存账户，不归属被保人部分的账户价值转入公共账户。
投保人解除合同时，未达到退休年龄的被保人可向保险公司申请建立留存账户。个人账户中个人交费子账户的账户价值计入留存账户，单位交费子账户的现金价值退还给投保人。
投保人解除合同时，已达到退休年龄未开始领取养老金的被保人，保险公司为其建立留存账户，并将其个人账户价值计入留存账户。被保人在退休之前向保险公司申请注销留存账户，保险公司同意后会将留存账户的现金价值退还给该被保人，同时责任终止。
三、分期领取账户：被保人开始分期领取养老金时，保险公司为其建立分期领取账户，并将个人账户价值(或留存账户价值)的全部或部分转入分期领取账户。
四、权益归属：公共账户的权益归属于投保人。个人账户中的个人交费子账户或留存账户、分期领取账户的权益归属于被保人。
