男子刀砍两服务员 工伤险意外险都能赔

沃保整理
2017-03-21
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据济南市公安局3月19日通报,3月18日下午,在该市大明湖西南门附近某饭店内,两名男性服务员被人持刀砍伤。警方已于19日凌晨将嫌疑人抓获,因该嫌疑人疑有精神疾病,警方已将其送至相关医院检查治疗及进行精神疾病司法鉴定,并将根据鉴定结果进行处理。

3月18日16时许,济南市公安局天桥区分局制锦市派出所接到报警:在大明湖西南门附近某饭店内,两名男性服务员被人持刀砍伤。

报道称,3月18日下午4时许,一名男子持刀闯入济南大明湖西南门附近一家饭店,砍伤两名服务员后逃窜。被砍伤的两人均是头部和肩部刀伤,身上有大片血迹。据报道,作案后,砍人男子在酒店门口站了一会后,拎着刀顺着路往北逃走了,目击者称:“那人看着30来岁,1.7米左右,是个光头,手里拿着菜刀边跑边喊就离开了”。

据济南市公安局3月19日通报,3月18日下午,在该市大明湖西南门附近某饭店内,两名男性服务员被人持刀砍伤。警方已于19日凌晨将嫌疑人抓获。

案情通报警方通报称,接警后,制锦市派出所会同刑警大队迅速赶到现场进行调查处置。经过连夜工作,19日凌晨3时许,民警将嫌疑人董某(男,22岁,淄博人)抓获。经调查,董某因精神疾病曾在医院治疗,现在仍在服药期间。

目前,两名受害人正在医院接受治疗,无生命危险。嫌疑人董某已被送至相关医院进行检查治疗,并进行精神疾病司法鉴定。警方将根据鉴定结果进行处理。

在为受伤和受害人员感到不幸和惋惜的同时,提醒市民如何用保险来规避风险,把损失降到最低。

现实生活中存在着较多的意外风险,可能为人们带来各种各样的损失,轻微的使人受伤住院,严重的可能威胁到生命安全。根据法律规定,用人单位在用工之日起,就应该为职工参保,并按时足额缴纳社保费,企业以任何理由不为员工缴纳社保的行为都属于违法,即使员工主动提出这样的要求,在法律上也是无效的,企业应该坚持缴纳社保。

五险一金”是就职者本应享有的待遇,即:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险、住房公积金。它对职场人员至关重要,可在记者的很多采访对象中,就是因为就业者手中没有正规的劳动合同,自身的权益往往得不到保障。作为员工,和老板硬碰硬的后果,只能是再次失业。记者在走访中发现,很多中小企业与求职者签署劳动合同后,只在企业保存。也有些企业与求职者只签署劳动协议,有的甚至根本不签,使就业者很难维护自己的合法权益。

天灾人祸躲不过意外险不可少

投保人身意外险时,投保人可以根据自己的实际需求和支付能力在备选保额中搭配选择,如果考虑万一遭遇不测时能给家人留下一笔钱,可以选择较高的意外伤害保险金额;如果注重医疗保障,想在发生医疗费用时可以报销一部分来减轻经济负担,投保人可以选择较高的意外医疗保障;如果担心由于住院而影响收入,投保人还可以选择有住院津贴保障的产品。

人身意外保险理赔流程

1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话,了解需要准备的单证,以便保险公司快速理赔,需在3日内向保险公司报案。

2、被保险人因意外伤害办理理赔时需要的手续(住院医疗保险在保险公司规定认可的二级(含二级)以上医院住院就诊):医学诊断证明;有关部门出具的意外伤害事故证明;医疗费原始收据及处方;本人身份证或户籍证明复印件。

3、保险公司在所有单证齐全的情况下,在7日内会作出结案通知,被保险人或受益人接到通知后,可凭身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。

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