2017五险一金缴纳比例 你一个月要交多少钱

2017五险一金缴纳比例下调影响

下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。

降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。

2017五险一金缴纳比例

五险一金比例从总体上看还是有适当调整的空间，各地情况不同。在国家规定的统一框架下，地方更多的自主权，根据当地的实际情况进行调整。具体的调整比例可咨询当地社保局。

以北京为例：

1、企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。

2、失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；

工伤保险：公司缴0.8%，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元；

住房公积金：公司缴为6%，个人缴为6%。

2017五险一金一个月要交多少钱

计算公式：五险一金交多少钱=五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

五险一金缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

以北京为例：

缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。

以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。