每年最高省30%
社保包括哪些
2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
社保保障有哪些
一、社会保险
按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。
1、养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。
2、医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。
3、工伤保险缴纳后就能得到保障。
4、失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。
5、计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。
二、社会救济
社会救济是国家和社会对贫困线以下的低收入者或遭受灾害生活困难者无偿提供物质帮助的社会保障制度。这些都是初级的社会救济制度。只能够维持最低水平基本生活。
三、社会福利
社会福利是国家对需要给予关心的人群提供必要的生活保障
四、优抚安置
国家对从事特殊工作者及其家属安置的社会保障制度。优抚安置的对象主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属；优抚安置的内容主要包括提供抚恤金、优待金、补助金，举办军人疗养院、光荣院，安置复员退伍军人等。
社保怎么办理？
一、单位社保怎么办理？
1. 单位办理社保所需材料
单位首次办理社保，需要提供以下材料：
1） 营业执照;
2） 税务登记证;
3） 组织机构代码证;
4） 单位介绍信;
5） 单位公章;
6） 单位经办人身份证;
7） 参保员工身份证复印件;
8） 参保员工合同原件和复印件。
2. 单位办理社保流程
1） 社保登记：带上上述材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。
2） 网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
3） 参保人员增减变化申报：参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
4） 应收核定申请：参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
二、个人怎么办理社保？
1.个人办理社保所需材料
一般来说，个人初次办理社保需要提供以下材料：
1） 本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2） 身份正原件及复印件（一张）;
3） 一寸正件照（一张）。
如果是续保的话，除了上述材料万，还需要提供：
1） 职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;
2） 《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》（未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料）。
2.个人办理社保流程
1） 申请：带上上述材料，去社保局填写《个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。
2） 审核：经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。
3） 建档：建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。
4） 缴费：申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。
【相关】社保缴费比例
1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%。
2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%。
3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴。
4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴。
5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%+3元。
【相关】社保待遇有哪些？
1. 养老保险待遇： 养老保险须累计缴费年限满15年方可享受养老政策，按月领取养老金。
2.医疗保险待遇：医保缴费次月起享有医疗保障待遇。
3、 失业保险待遇：失业保险交纳满一年可领取失业保险金。
4、 生育保险待遇：女职工生育后，须在60天内携带生殖保健服务证、婴儿出生证、独生子女光荣证、出院小结、费用发票原件，男职工另提供户口簿原（复）印件到我中心办理，因生育引起产后大出血、产褥热及产后感染应在24小时内电话快报。
5、 工伤保险待遇：发生工伤（亡）事故后，须在48小时电话快报到工伤生育保险管理中心。事故发生30日内地备齐所需材料向市工伤生育保险管理中心申请工伤认定。
