每年最高省30%
一、养老保险缴费年限最低为15年
当初制定养老保险为15年，是受到20世纪90年代社保制度的影响，有很多员工已经40、50岁了，而且从未有缴纳过养老保险，制度建立以后员工只有十多年就该退休了。
二、养老保险缴费需一直缴纳到退休
现在人们预期寿命延长，如果职工22岁工作缴纳养老保险15年，也就是说37岁以后职工就不需要缴纳养老保险，那怎么可能呢？按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴；而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。
三、养老保险缴费长短对养老金领取影响不明显
养老保险缴纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并不能对退休后的养老金产生明显影响。
四、养老保险缴费年限会影响养老保险待遇
1、养老保险的缴费年限将影响以后领取养老金待遇的水平，，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金待遇就会越高。因此，养老保险交满15年后继续交，不亏的。
2、随着国家在社会保障方面的投入持续增加，养老保险的待遇水平也在不断提高，2015年企业退休人员月人均养老金是1799元/月，与2005年的人均养老金水平551元相比，增加了226%。
3、职工养老保险个人最低月缴费为192.64元（在企业参保）和481.60元（以灵活就业人员身份参保）。按照如今的养老金待遇水平测算，参保人退休后 10年内所享受的退休金待遇已足以领回退休前缴纳的全部养老保险费，也就是说缴纳养老保险至少不会亏本，往后继续领取的养老金由国家统筹基金支付，由国家承担长寿风险。
