每年最高省30%
1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
未来中小学教师的基本工资标准将提高10%
在5月12日的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
中小学教师工资标准表
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
东方红给你提供最佳的养老保障
太平洋以稳健安全的方式对“东方红.满堂红”进行长期运作，为客户做好养老资金的储备工作。“东方红.满堂红”采用了市场领先的两大生财动力：分红年动力+万能账户月动力。
“年动力”方面，除特别奖励金外，在第三个合同生效日对应日起至被保险人年满59周岁，客户每年可获得祝福金，60周岁起可领取养老金，并每年享有红利金。红利金(红利是不确定的)是指每年可参与公司红利分配，分享公司经营成果，红利金每年分配。“东方红?满堂红”可配合个人养老保障的需求选择保费一次返还的时间，客户可选择在年满60、65或70周岁时获得等于所交保费总额的祝寿金。
“月动力”方面，若客户同时附加万能账户，主险的特别奖励金、祝福金、养老金、祝寿金和红利均可“零扣费”地自动进入附加万能账户，月月复利结算，持续增值。附加万能账户的设立，使“东方红?满堂红”拥有了更强大的支撑，提供客户固定收益和红利收益的同时，使未领取资金在附加万能账户内进行二次运作，未来按需领取。
产品组合亮点
东方红·满堂红(尊享版、分红型)，附加财富赢家(尊享版、万能型)理财保险是时下最流行的设计，主险分红加万能，财富双重驱动，保本，保底2.0%，目前最新结算6%，日计息、月复利，收益上不封顶，非常适合做养老金等中长期理财规划。
如果搭配保障类保险，如金佑人生或福佑安康重疾险、爱无忧防癌险、心安怡住院医疗险等，将让投保人在享受安稳收益的同时尊享高额的人生保障，一定是你养老金储备以及投资理财的新选择。
投保提示
投保年龄：16岁到57周岁;
缴费期限：3年、5年、10年;
保障期限：终身;
保费：10000元/份;
险种：东方红·满堂红(尊享版)两全保险(分红型)，挂靠上海自由贸易区，前景看好，附加财富赢家(尊享版)两全保险(万能型)，挂靠“一带一路”中国铁路发展基金，与中国高铁共齐飞，项目优势明显。
投保示例【东方红·满堂红】
周先生，40周岁，公司的销售总经理，周太太，35周岁，事业单位的工作人员，周先生为周太太投保了10份“东方红·满堂红(尊享版)两全保险(分红型)”、“附加财富赢家(尊享版)两全保险(万能型)”，选择60周岁领取祝寿金，年交保费100000元，10年交清，基本保险金额28170元，特别奖励金、祝福金、养老金、祝寿金和红利均进入附加险万能账户参与投资结算。
周先生的保单利益如下：
特别奖励金：在第三个合同生效日对应日，可领取16902元特别奖励金。
祝福金：自第三个合同生效日对应日起及以后的每个合同生效日对应日，每年可领取5634元祝福金，直至59周岁。
养老金：自周太太年满60周岁，每年可在合同生效日对应日领取7043元养老金，直至终身。
祝寿金：周太太60周岁时，可以领取一笔金额等于已支付的主险保险费总和的祝寿金1000000元。
红利：保单有效期内，可参与公司红利分配。红利分配是不确定的。
上述特别奖金、祝福金、养老金、祝寿金和红利自动进入附加万能财富赢家账户参与投资结算，持续增值。账户价值预测数据列举如下：
60岁：中档万能收益1877443元
70岁：中档红利、中档万能收益3043028元
80岁：中档红利、中档万能收益4845853元
身故或全残保险金：
主险：60周岁前，按主险已支付的保险费总额的105%与现金价值较大者给付;60周岁及以后，按主险现金价值给付。
财富赢家(尊享版)附险：在合同生效之日起一年内身故或全残，按保单账户价值的120%给付;在合同生效之日起一年后身故或全残，按保单账户价值给付。
