每年最高省30%
对于中华保险员工股确权转让，引起了各方的高度关注。事实上，员工持股成为中华保险的历史遗留问题，为了引入战略投资者实现上市，理顺股权关系是必然选择，这其中员工股确权成为关键环节。
中华保险官方在各地设置办公点办理确权，昨日成为一个时间节点。中华保险对员工股确权发布的公告显示，员工股持有人可在10月28日-11月16日期间每天9时-17时向各确权工作现场的工作人员提交相关材料进行确权登记并签署相关文件。
记者从中华保险内部了解到，各地员工股持有人确权进度不一。其中，北京、大连等地确权率已达到90%以上，新疆日前确权率也介于70%-80%，而浙江、四川等地却反对较为强烈。这距离中华保险内部给各地下达的确权目标存在较大差距。为此，中华保险内部管理者还奔赴各省到处进行解释动员。
有中华保险员工股持有人认为，确权后将面临股权转让，中华保险给出每股1.71元的转让价过低。据了解，早在2005年中华保险为了化解资本金难题，推出了员工持股计划，成立新疆华联作为委托企业，当时包括显名员工和隐名员工在内的7739位员工出资注入中华控股和中华联合财险。然而，十年之后，员工变化较大，股权不清晰成为该公司引入战略投资者、上市的障碍。中华保险内部推出的方案表明，拟将员工股以1.71元/股的价格转给战略投资者。
在中华保险管理者看来，由于时间较长，很多员工离职，有的已经将股权进行了私下交易转让，有的还存在出资证明造假，也有的一股多转，导致乱象不断，再加上当时没有出台退出机制，让员工股处于半瘫痪状态。如此来看，进行确权成为理顺股权结构的必要程序。确权过程中，将确认员工股持有人是否有转让、遗失出资证明等。
然而，一石激起千层浪，就在进行开展确权工作之时，引起了诸多持有人的强烈不满 ，焦点在于认为价格太低。中华保险相关人士介绍，目前有的员工股持有人认为确权后改变了身份，存在较大的误解。为此，中华保险管理者纷纷奔赴各地进行动员和解释。
据一位不愿透露姓名的员工股持有人介绍，中华保险曾给各地管理者下达了硬指标，强行推进确权工作进一步落实。中华保险内部员工也介绍，目前在职员工基本都进行了确权，确权阻力多来自于离职员工的不认同。
就在昨日，中华保险在四川分公司召开离职员工、退休员工及非公司员工持股人座谈会，然而由于现场人员过于激动，座谈会草草收场。在场人员介绍，对于中华保险人员所提的公司每股估值0.9元并不认同，即使签了转让协议，何时能拿到转让费还没有最终的时间表。而就在员工股持有人一片反对声中，中华保险工作小组人员也对维护员工利益的一项工作引起这么大的不满表示委屈，认为现在实现确权转让是很好的时机。
就在离职员工表达反对之时，还有地方员工联名发起“关于不同意新疆华联投资有限公司隐名股东(实际股东)整体转让相关方案的声明”，联系隐名股东签字。据悉，在中华保险员工股持有人中，有36名显名股东和7703名隐名股东。
