每年最高省30%
社保征收监督联动机制已建立
2011年施行的《社会保险法》,通过立法对劳动者在生老病死以及工伤、失业时给予一定的物质帮助,标志着我国社会保险制度全面发展进入法制化轨道。严格遵守和执行《社会保险法》,依法代扣代缴社会保险费,是每个用人单位应当履行的法定职责。然而,用人单位欠薪欠保问题时有发生,有的甚至酿成群体性劳资纠纷突发事件。今年1至9月,在各区县局(产业)工会参与的群体性劳资纠纷突发事件调处化解中,欠薪欠保企业占41.7%。
为进一步推进《社会保险法》的贯彻实施,上海市社会保险事业管理中心征收管理处、审计稽核处与上海市总工会法律工作部经研究商讨,一致同意建立社会保险征收稽核与工会劳动法律监督联动机制,双方通过建立工作例会制度、联络员制度、联合工作制度、信息共享和联动处理建制,加大对违法违规行为的监督、查处,规范用人单位代扣代缴社会保险费行为,形成本市社会保险经办机构和工会组织之间优势互补、相互协调、信息共享、密切配合的工作格局,促进劳动关系的和谐稳定发展。
市、区县两级联动形成合力
本市社会保险征收稽核与工会劳动法律监督联动机制的建立,是规范用人单位参保行为、维护劳动者合法权益的重要举措。