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今年7月1日，桂琴开始在位于青云谱区的南昌市亿盛汽配厂做事。7月22日上班时不慎被机器绞断左手中指，连同部分手掌断离。事后，桂琴一直在住院治疗，并做了相关手术。“开始用人单位还比较主动，支付了治疗费，但现在没那么积极，出现欠费情况。”周女士说，为了让伤者进一步治疗和尽快康复，目前在申请工伤认定，但用人单位没有给伤者购买社会保险，因此无法使用工伤保险基金，担心影响伤者的后续治疗。
“该付的钱，我已经付了。”对此，南昌市亿盛汽配厂负责人告诉记者，伤者在厂里只是实习工，做了不到一个月，所以厂里没有为其买保险，此事可以通过法律途径解决。
9月10日，治疗伤者的赵医生称，伤者的治疗费拖欠了2000多元。如果有钱，伤者还要做康复治疗。
11日，南昌市青云谱区人社局有关负责人表示，这是工伤纠纷，不存在争议，伤者在医院治疗的前期费用，用人单位负责了。后期的问题，他们会按规定处理。
针对短期用工时出现的工伤纠纷，省城王律师表示，为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的，建议企业还是从用工之日起为员工办理社会保险，以免发生工伤后企业承担的费用更多。这实际也是在为企业自身分解风险，因为一旦员工发生工伤，根据《社会保险法》规定，员工因工伤发生的包括一次性伤残补助金及医疗补助金等费用，按照国家规定均从工伤保险基金中支付。反之，则将由企业全部承担。
