养老医保参保人数均超1500万 6项社保待遇普涨10%

　　导读：今年上半年，北京市在就业促进、社会保障等方面出台了一系列政策措施，促使全市民生工作更加惠民、更加公平、更加均衡，也让广大群众共同分享了改革发展的成果。

　　截至今年6月底，城镇新增就业22.8万人。上半年还推出居民大病保险工作办法，使大病患者发生的高额医疗费用得以二次报销。今年启动养老金和最低工资等六线联动调整机制，上调了养老金、伤残津贴、失业保险金、最低工资等六项社会保障待遇标准，平均增幅为10%左右。

　　养老医保参保者均超1500万

　　今年以来，本市加快完善覆盖城乡全体居民的社会保障体系，着眼于建立更加公平可持续的社会保障制度，以人人享有社会保障为目标，坚持统筹城乡，加快制度创新，打破劳动者身份、户籍、地域界限，不断健全职工+居民双轨并行的制度体系，不断强化管理服务，做到了政策利民、待遇惠民、服务便民。

　　上半年，本市以稳定就业的农民工、灵活就业人员、在京就业外国人等群体为重点人群，不断扩大社保征缴力度，养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保人员持续增加，养老、医疗保险人数同比增长最快，全市参保人数均超1500万。五大保险已覆盖孩子、职工、居民、老人、孕妇、工伤职工等全部人群，人人享有社保待遇由目标逐步转变为现实。

　　6项社保待遇标准普涨10%

　　上半年，本市继续实施六线联动调整机制，上调了养老金、伤残津贴、失业保险金、最低工资等6项社会保障待遇标准，平均增幅为10%左右。今年，企业退休职工基本养老金人均增加277元，每月职工退休金平均水平达到3050元;城乡居民基础养老金、福利养老金进一步增加，每月分别达到430元和350元;1-4级工伤职工伤残津贴每月达到3394元;失业保险金每档增加120元，每月平均水平为1066元;企业最低工资标准由1400元提高到1560元，本市各项社会保障水平全国领先。

　　今年还将灵活就业的农村劳动力纳入城镇职工社会保险制度，建立了城乡居民养老保险与城乡低保、农村五蓖优抚制度的衔接机制。下一步，本市将进一步完善基金筹集、领取条件、转移接续、制度衔接等方面的制度，相关意见将于近期上报市政府，待批准后实施。