每年最高省30%
上海实施机关事业单位工作人员养老保险改革制度
为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，本市结合实际制定了具体的实施办法。主要内容包括：一是建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。二是单位和个人实行共同缴费。三是改革养老金计发办法，实行“老人”老办法、“新人”新制度、“中人”逐步过渡。对改革前已退休的“老人”，维持原待遇标准不变;对改革后在机关事业单位参加工作的“新人”，按照多缴多得、长缴多得的原则计发基础养老金和个人账户养老金;对于改革前已在机关事业单位工作改革后退休的“中人”，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。四是今后根据职工工资增长和物价上涨等情况，由国家统筹安排，适时调整机关事业单位退休人员基本养老金水平。另外，在实施改革的同时，机关事业单位还将为工作人员建立职业年金制度，单位的缴费比例为8%，个人的缴费比例为4%。
同时，为配合机关事业单位养老保险制度改革，按照国家规定，从2014年10月1日起，调整和提高机关事业单位工作人员基本工资标准和离退休人员离退休费标准。
有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革和完善工资制度的具体问题，可以登录市人力资源和社会保障局网站www.12333sh.gov.cn查询，或拨打12333咨询服务电话咨询。
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投保年龄：出生满30天-不满66周岁
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2、身故保险金：实际交纳的保险费，合同终止。
3、满期保险金：实际交纳的保险费，合同终止。(到80周岁满期)
4、保费豁免：投保人18-60周岁意外身故或身体全残，豁免续期保险费。
5、保单贷款：贷款比例高达现金价值的95%，资金周转灵活、运用便捷。
6、万能账户：生存金作为附加险的保险费，自动进入万能险账户复利增值。
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