每年最高省30%
导读：3月1日起，我国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县（处）级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁。当然，如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。
人们常说，姜还是老的辣。比喻老年人有经验，办事老练，也侧面说明老年人有其自身优势。相比于我国人均寿命70多岁来说，55周岁的女干部、专业技术人员，还算不得很老，给其发挥余热的机会也在情理之中。此次中组部和人力资源社会保障部联合发布的通知，被广大民众看成是“新规”，其实早已“问世”。在1992年，中组部就曾下发22号文，指出县（处）级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到60周岁，只不过因为各种原因，未在全国各地全面实施罢了。
过去规定女性比男性早退休，是出于对女性的关心爱护，但现在女性在能力素质、身体条件方面并不差多少，将处级女干部退休年龄延至60岁，既是对女性能力的肯定，也是体现与时俱进，对社会发展有利。当然，对女处长们来说，自然是一件“天大”的好事。一方面，如果她们想早点退休，安享晚年，做些自己喜欢的事情，那么年满55周岁就可申请自愿退休，与以前并无差别，还多了一个选择的机会；另一方面，对于一些仍有干劲、不服老的女处长和高级专家来说，新规既可以继续实现她们在事业上的追求，为社会贡献一份力量，又可以得到超过退休工资的待遇，令人羡慕。
上海3年前就已延至60周岁
记者了解到，我国现行的法定退休年龄依据是1978年5月批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）文件。但在1992年，中组部曾下发22号文，指出县（处）级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到60周岁。但因各种原因，一直未在全国各地全面实施。
近年来，我国部分省市区陆续实行了县（处）级女干部、女性专家退休年龄延长至60周岁的做法。上海市于2011年，全面恢复执行中组部1992年发布的22号文件，处级女干部、担任党务行政工作相应职级的女干部，能坚持正常工作，且在本人自愿的情况下，其退休年龄可以延长到60周岁。
此外，河北、山东、湖南、吉林、黑龙江、贵州、安徽、宁夏等省区也先后执行处级女干部、女性高级专家60周岁退休政策。
