深圳生育保险报销条件

    为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。

    为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：

    如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

    补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

    （1）女职工生育享受产假;

    （2）享受计划生育手术休假;

    （3）法律、法规规定的其他情形。

    （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

    假期天数：

    ① 正常产假98天（包括产前检查15天）;

    ② 独生子女假增加35天;

    ③ 晚育假增加15天;

    ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

    ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

    ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

    男性职工

    职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

    领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

    男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

    注：生育保险津贴办理时间为： 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。