每年最高省30%
导读：以往，每当佳节前夕，纪委部门都会下发文件强调党政机关单位和领导干部要过一个廉节，可是一直以来收效甚微，该送礼的依然偷偷摸摸甚至明目张胆地送，该发的福利一分都不少。让老百姓羡慕中产生了怨恨，影响比较坏。然而近年来，随着反腐倡廉力度加大，随着八项规定落地生根，这一切发生了巨大改变，逢年过节公务员已经没有了任何福利。
“清廉过节”正成为当下中国官场的新常态，新华社昨天发文盘点2014年中秋节热词时，更将“清廉中秋”放在第一位。然而一些人借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利，甚至妇女节女职工的体检也没了。人民日报客户端就此发评论认为：反腐不应该反职工正常福利。
新华社昨也发文指出：个别执行者借反腐之名拿掉了老百姓应有的职工福利。舆论普遍认为，中央八项规定反的是官场腐败，并不是职工的正常福利。在反腐过程中不应缩减服务于基层职工、低收入者的各种正常福利。
人民日报：有人借反腐之名拿掉正常职工福利
反腐败，反的是三公消费，反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。
但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是多么体贴民心的好事，和腐败有多大关联？
然而现在的情形是，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。职工积极性可想而知了。
诚然，“福利归零”让我们看到了反腐败的决心和成果，看到了作风建设的希望和前景，可喜可贺！但公务员“福利归零”就是反腐吗？实践证明，在国外推行“高薪养廉”是反腐倡廉的一条有效途径。而如今，我们非但没有提高公务员的福利待遇，反而实行“福利归零”，值得商榷和思考。很赞同一篇评论文章——《反腐不应该反职工福利》的观点，说到许多公务员的心坎上了：中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而，人们发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。这绝不是中央反腐倡廉的本意。
正常福利和滥发福利不是一回事
记者注意到，人民日报微博这几天连发微评，认为发福利和滥发福利不是一回事。
“一条帖子，引来众多关注，有共鸣也有期待，有甄别也有思考：福利与腐利不是一回事，发福利与滥发福利也不是一回事，一刀切就像泼脏水泼掉了孩子。应从中读懂民意，如何看待正常的职工福利，又如何防止腐利借福利之名滥发，不妨明确可操作细则。”
据本报了解，职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。
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