每年最高省30%
导读：去年入夏即宣布接盘中荷人寿50%股权的法国巴黎银行，至今未获监管层批复完成交接。超过一年的过渡“真空期”，让这家合资公司管理层不再平静。
4月中旬的一个下午，中荷人寿召开董事会。除董事会成员外，法国巴黎银行派驻观察员列席当日会议。4点会议结束，5点，中荷人寿董事长召集部门总以上干部宣布：经董事会研究，总经理张剑锋任期已满，不再聘任其担任公司总经理职务。
多位人士向21世纪经济报道记者证实，张剑锋本人参加了当天的董事会，但会后一小时的宣布，张却并未在现场。第二天，一封以“总经理办公室”名义落款的上述 内容通知邮件群发至中荷人寿各部门。有公司内部人士称，张的公司手机号和邮箱已被停用，在大连总部的总经理办公室被紧锁。
也就是说，在法巴银行获批进驻之前，中荷人寿将由执行副总骞丽君为公司临时负责人，行使总公司总经理职权。骞丽君从2007年起在北京银行任职直到2010年进入中荷人寿。
5月初，21世纪经济报道记者收到中荷人寿内部人士爆料，称公司作出张剑锋任期已满不再聘用的决定，并未形成董事会决议。“董事会并未就此事达成一致意见。 而且张的任期到7月才满。”该人士自称因与张关系较近而受“牵连”，张事件后自己也接到公司将与其解除劳务合同的意思表示。
“接到通知确实很突然，上午还在开会，下午就宣布不再是总经理了。”当21世纪经济报道记者问及董事会当天的实际情况，中荷人寿另一位部门负责人如此坦言。21世纪经济报道记者拨通张剑锋秘书手机，秘书称“不方便做任何回复”。
董事会召开的3个月后，中荷人寿数位与张接近的人士（部分近期已离职）陆续向21世纪经济报道记者表达与上述爆料者同样的意思。他们称自己在公司“受到不公正待遇，正在考虑走法律程序解决”。部分人甚至认为这是中方股东想在新股东进驻之前率先布好“人事棋局”。
“我们向张本人和列席会议的法巴观察员都求证过，会上并未就此事达成一致。况且监管还没有批准新股东进入，荷兰国际集团 （International Nederland Group，下称ING）仍是中荷人寿占比50%的股东，理论上仍然需要张履行总经理职责到新旧股东 交接那一天。”一位接近张剑锋的人士对21世纪经济报道记者说。
8月15日，21世纪经济报道记者向中荷人寿董秘求证张的离职是否 通过董事会形成决议，董秘坚称“有决议，但是商业机密，媒体不是监管机构，不便公示。”问到决议是在何时形成时，董秘回答，“董事会决议我不便向你透露。 我明确能说的就是张剑锋任期满不再聘用。我们是根据董事会决议下发的文件。”至于张剑锋究竟是4月还是7月任期满，董秘仍称，“不能把员工信息公开，但7 月任期满的说法不正确”。
按照董秘说法，张剑锋目前仍是外资股东方提名的“股东董事”，仍可以参加董事会直到新股东进驻，但“他不是执行董事，不必要在公司上班”。
当21世纪经济报道记者求证是否与部分员工解除劳务合同一事时，董秘表示不知情，但保证“没有因为总经理离任开除任何员工，中荷人寿是家合资公司，企业文化很单纯。所有人事处理流程都符合劳动法，经得起任何审计检验。”
无论事实真相如何，众说纷纭、明争暗斗，都只是合资险企发展困境的一个表象。相比之下，业绩更能说明问题。如中荷人寿般50-50中外股东持股比例的22家合资险企中，包括安盛天平在内目前也只有9家实现盈利，如果看综合收益总额科目的话，只有6家实现正收益。
