每年最高省30%
导读：日前有媒体报道，机关事业单位养老保险制度改革可能不采取“先试点后推开”的方式，而是全面推开。此前有报道称，相关部门计划于今年先在部分地区启动机关事业单位养老改革试点，明年将试点扩大到50%左右的地区，2016年和2017年在全国全面实施改革。
养老改革“一步到位”的可能性正在增大，上个月，社会保障研究所所长金维刚也介绍过相关改革建议：一是机关与事业单位养老保险制度同步改革；二是广泛建立职业年金；三是养老保险制度改革与工资制度改革相配套，并同步实施；四是对养老金计发办法与调整机制进行改革；五是这项改革可在全国范围同步实施。
放弃“先试点后推开”而采取全面推开的方式，这样的消息如最后得到确认，那么它至少释放两大信号：一是机关事业单位养老保险制度改革已经刻不容缓，必须尽快启动，越晚越不利于工作的开展；二是机关事业单位养老保险制度改革阻力较大，必须使用“一刀切”的办法统一解决。
其实，就公众的愿望而言，大多数人还是期望这场改革尽快启动，不过持这类观点的多是“局外人”—尤其是养老金替代率较低的企业职工，而“局中人”—那些承担改革后果的机关事业单位职工却有颇多疑虑，对于改革后待遇是高还是低特别敏感。
