南昌人保为提升员工幸福感指数广出“凉”策关爱员工

导读：人保财险江西省南昌市分公司把关心员工生活、提升员工幸福感指数当作大事来抓，针对近日南昌地区气温居高不下的实际情况，要求各营业单位、机关各部门在抓好业务发展的同时，对防暑降温工作早准备、早安排、早落实，在保障生产安全的同时防止员工中暑。

该公司所属15个营业单位和机关各部门有近480多名员工。为做好今年防暑降温工作，公司从员工衣、食、住、行几方面细做文章。该公司班子成员按照工作分管到所属各营业单位检查指导防暑工作落实情况，要求合理安排公司的日常业务计划，避开高温时段开展业务，及时分发防暑降温物品，做好员工的后勤保障工作；同时组织营业单位工会、职工代表组成检查组深入15个营业网点对电扇、空调、冰箱、消毒柜等电器的使用情况进行了检查，重点是职工食堂室内外环境卫生是否干净、防暑降温药品是否配备齐全，要求各单位职工食堂每天熬制绿豆汤，将防暑降温工作落实到实处。

同时，该公司结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，坚决杜绝“只管干活，不问生活”的现象，该公司出台了“三多”措施——多看员工工作时的神情是否专注或烦躁；多听员工工作谈话时语气变化；多了解员工家庭是否有婚丧嫁娶等大事发生。通过多看、多听、多了解，及进掌握员工所思所想和实际困难，有针对性地做好谈心和帮助工作，用贴心的关怀驱散职工心中的“暑气”，得到广大员工的一致好评。