每年最高省30%
【编者按】国家建立养老保险的制度以向达到一定年龄的劳动者提供给社会养老保险金的方式为主，老年人退休后可凭借社会养老保险金安度晚年，有利于代际更替、减少岗位空缺，为新成长的劳动者创造更加广阔的就业空间，促进就业结构的合理化，从而使生产力和劳动力得到有效的调控。那么，养老保险金领取条件是什么？
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50 周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满 45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。
社会养老保险金制度令我们的晚年生活获得了更多的保障，在国家安全、社会发展、生产和劳动力的调控方面有着不可忽视的作用。因此，作为一个合格的公民，同时从自身利益出发，每一个我国公民都应该积极的进行社会养老保险金的投保，并握紧手中的监督权，对企业的社会养老保险金投保情况进行监督。
