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导语：保险作为企业的福利之一，越来越受到求职者的关注。一个企业要发展壮大，必然需要新鲜血液的加入。企业除了常规的五险一金外，还可以投保什么保险来吸引这些新鲜血液的加入？保险之家_沃保网专家建议企业可以为求职者投保团体意外险，为企业和员工提供保障。企业为员工投保团体意外险需要注意哪些问题？又有哪些好的产品供他们选择？
企业为员工投保团体意外险需要注意哪些问题
（1）投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。在生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点集中在钱赔多少的事情上。因此这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
（2）需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。
（3）投保后，被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
（4）要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
团体意外险保费的计算方法
团体意外保险都有固定的费率，投保人可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。
团体意外险产品推荐
本产品适合16周岁—70周岁的人投保。合同期内，被保险人遭受意外事故并在180日内导致死亡的，本公司负责给予死亡保险金；合同期内，被保险人遭受意外事故并在180日内导致残疾的，本公司按残疾程度负责给予残疾保险金。
提供24小时全方位意外保障。乘坐公共交通工具双倍赔偿。保障全面：提供意外身故、残疾、烧烫伤保障。
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保险之家_沃保网专家温馨提示：企业的发展需要员工的共同努力，多吸收一些优秀人才，在壮大企业的同时，也为企业带来了新的血液和活力。因此，企业为员工投保团体意外险既能保障公司和员工的权益，也能树立良好的企业形象。
