每年最高省30%
【编者按】春节过后，新一波离职潮又再次袭来，而其中不乏选择裸辞的90后。在没有找到下家的情况下，冒然离职势必会给自己的生活带来不少经济压力。当经济压力增大的时候，坚持缴纳“五险一金”也是一种不小的压力。那么就让我们来了解一下哪些保险可以暂时中断，中断之后如何处理。这样，在我们离职期间，就能减缓不少经济压力。
一、养老保险。养老保险对于缴纳过程并没有什么要求，只要交满15年，投保人退休之后即可领取养老金。因此，在缴纳过程中断对投保人的影响不大，最后仍是累计年限的。不过，养老保险属于交得越多领得越多的险种，想要老了以后有多多的养老金，就要积极的缴纳养老保险。
二、失业保险。虽然失业保险必须要缴纳，但和我们没有多大关系。失业保险的领取调教有三条：非本人意愿辞职、在街道登记失业、缴费满一年，因此一般情况下我们不会领取失业保险。因此失业保险断不断不要紧，到新的公司之后续缴就可以了。
三、医疗保险。医疗保险是我们生活中比较最日常也最重要的保险。根据相关规定，医疗保险若中断三个月以上就会失效，这就意味着三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。因此，医疗保险尽量不要中断，即使中断以后也要尽快补上。
四、工伤保险和生育保险。工伤保险和生育保险属于企业为员工缴纳的保险，在员工辞职之后自然不需要缴纳。
五、住房公积金。住房公积金就是把单位给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。住房公积金相当是一个储蓄账户，因此可以中断缴纳，在入职后单位填报“住房公积金汇交变更清册”将其住房公积金（包括个人交存部分和单位资助部分）结余本息封存在原帐户内，封存期间按规定计息。恢复缴存时，单位填报“住房公积金汇交变更清册”予以启封。
