每年最高省30%
【编者按】每年临近年底，都是职场的跳槽高峰期，一些职工在本地不同企业间流动，还有一些职工因为各种原因去外地工作。然而，一牵涉到去外地工作，已缴纳的社会保险是否能一起转移，成为部分流动人员最关心的问题。
付先生在广州工作，参加了五年的社保。他曾经想过把在广州缴纳的资金转到湖北，但是听说，不但转移手续繁杂，而且单位为他缴纳的绝大部分社保他都不能带走，并且湖北也不计算他在广州缴纳的部分。
当年高考时，付先生从湖北老家考到广州的一所高校读书，大学毕业后，一直在广州工作，转眼已经工作了五年多时间了。
今年国庆节王先生回老家时，付先生的父母表达了想让他回老家工作的想法。“毕竟父母年纪大了，身体也不太好，让他们离开老家来广州也不太可能，而我在广州目前也是单身一人，综合各种考虑，我打算回老家工作。”
“要是离开广州回老家工作，我在广州缴纳的这五年社保金，可怎么办呢？会不会白缴呢？”近日，在市区工作的付先生来到广州市社保局，咨询社会保险跨省转移的问题。付先生没有得到肯定的答复。
付先生的朋友给他提醒:“你在广州缴了五年社保了，要是走了，这五年的社保金可能都白费了，应该再慎重的考虑一下。”一听这话，王先生就感到很惋惜。但是付先生表示，他不可能因为社保的续接，而放弃已经做好的离职打算，所以只能眼睁睁地看着这些损失的发生。
