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【编者按】在东方资产巨额注资解决了资本困局之后，中华保险开始了大手笔的扩张计划。笔者昨日获悉，中华保险一次性抛出了71人的中高层管理岗位招聘计划，包括寿险公司、资管公司筹备组都在招聘之列。
笔者登录中华保险控股官网发现，在首页醒目位置打出“中华联合保险控股诚聘英才”宣传，并挂出了招聘71人的招揽人才计划，这些招聘岗位多涉及各个部门的负责人。在这一招聘计划中，除了旗下传统的财险公司的首席信息技术官等诸多岗位负责人在招聘范围内，还为筹备寿险公司、资产管理公司储备人才。
据悉，中华保险6年前被曝亏损严重，因偿付能力严重不足于2009年被保监会接管，最后由保险保障基金临时注资60亿元缓解了资本金压力。尽管此后中华保险逐步恢复元气并走向正轨，但偿付能力问题一直警钟长鸣。直到去年12月东方资产先期注入的78亿元“债转股”获批，令中华保险资本实力大增，东方资产成为其控股股东，持股占比51%。中华保险也因此化解了偿付能力危机，保监会对中华保险控股实施的限制业务规模、不得设立新的分支机构等监管措施得以解除。
此次人才招聘表明，中华保险在取得注资化解了偿付能力之困后，迅速开始了扩张计划，而这则招聘启示更是将其扩张的路线图曝光。目前，中华保险旗下虽然有财险和寿险两张牌照，但其寿险业务并未实质开展。本次招聘涉及的寿险公司和资管公司储备人选，从上述招聘公告不难看出未来中华保险集团化扩张的雏形。
中华财险董事长、总经理李迎春曾透露，今年公司将根据监管要求和实际情况，在全国设立2-3个分支机构，争取用3年时间设置一个覆盖全国的、合理的机构网络。
据了解，东方资产进驻后，中华保险控股的高层正在重新布局，控股公司在补充新鲜血液，财险公司也在充实力量，寿险公司和资产公司也开始招揽筹备组组长、综合内控处负责人、产品运营处负责人等。据了解，中华保险控股还有意成立专业农业保险公司，将农险业务独立出来进行专业化经营。
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