上班期间洗澡受伤 虽非工伤但可索要赔偿

　　【编者按】员工在上班期间洗澡，被烫伤，是否可以算工伤，进行工伤理赔呢？

　　案例

　　市民李先生在某单位食堂工作，某天上班期间他到单位洗澡间洗澡，不料被管道泄漏出来的蒸汽烫伤。请问是否属于工伤？向单位索赔是否合理？

　　律师分析

　　我国《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。从本案看，李先生在上班时间洗澡不属于工作职责，因此不能认定为工伤。但是由于单位的洗澡间设备故障原因造成员工受到伤害，单位存在着没有及时检修洗澡间设备，没有尽到安全保障义务的过错，应当依法承担民事侵权损害赔偿责任。

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