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【编者按】在公司用早餐时猝死，是否可以认定为工伤，获得工伤赔偿呢？
林某父亲生前是某厂的员工，今年1月30日早上他到厂里的食堂吃早餐，在用餐期间突发疾病晕倒，随即被送往医院抢救无效死亡。经医院诊断死亡原因为心肌梗死。事后，林某向该厂要求赔偿，该厂以死者是利用上班时间吃早餐，食堂不是其工作岗位不予赔付。对此，林某可否向劳动和社会保障局申请工伤认定？
对此，专家表示，根据工伤保险条例第十四条第(二)项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。”同时第十五条第(一)项还规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工作。
但有下列情形的不能认定为工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。”故林某可以直接向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。
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