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【编者按】小万认为，母亲是在工作岗位上突发脑溢血死亡，按照规定应当认定为工伤，依照最新的工伤标准，单位至少要给他们家四五十万的补偿。后来小万提出，到劳动部门做工伤鉴定，但公司因为没有为王某办理工伤保险，不肯出面，只能由家属提起申请。“工地突发疾病身亡，是否属于工伤？”日前，小万拨求助，他母亲在南京江北一建筑工地做小工，不幸突发脑溢血去世。他们找到母亲所在建筑公司，希望按照工伤给予赔偿，却遭到工地拒绝。
小万说，母亲王某才49岁，生前在江北某工地上打零工。2012年12月25日早上，她身体突然出现不适，昏倒在工地，被工友送到附近医院抢救，医院诊断为高血压引发的突发性脑溢血，晚上11点，王某因抢救无效去世。既然人是在工地上病发死亡，单位就应当承担责任。悲痛之余，小万与母亲所属的江苏苏兴建设公司南京分公司交涉，希望给个说法，公司负责处理此事的人称愿意赔偿几万元，后双方多次协商，将补偿提高到十多万。但这与他们提出的赔偿差距还很大。
小万认为，母亲是在工作岗位上突发脑溢血死亡，按照规定应当认定为工伤，依照最新的工伤标准，单位至少要给他们家四五十万的补偿。但苏兴公司方面认为，王某死亡是高血压引起的，高血压病是此前就有的，因此不能认定为工伤。后来小万提出，到劳动部门做工伤鉴定，但公司因为没有为王某办理工伤保险，不肯出面，只能由家属提起申请。
对于小万的说法，记者随后联系了江苏苏兴建设公司南京分公司龙经理。“是否是工伤，应当由相关部门认定。” 针对王某工伤保险问题，龙经理表示，2012年年底，他们为公司七十多名员工办理了工伤保险，但是名单交到劳动部门，只办了第一批三十多名，王某恰好在未办理的员工名单内。就母亲意外死亡，小万一家已向南京市劳动和社会保障局提起工伤鉴定，目前劳动部门已经受理。
律师说法
王某在工地突发脑溢血死亡是否属于工伤？江苏长三角律师事务所主任陈议表示，根据最新颁发的《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据小万的描述，王某应当被认定为工伤。如果用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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