每年最高省30%
【编者按】12月8日，从南京市委市政府召开的南京公费医疗制度改革新闻发布会上获悉，从2013年1月起，南京全市取消公费医疗制度，机关事业单位全部参加职工医保，实现全市机关事业人员和企业职工基本医疗保险统一制度政策、统一参保缴费、统一缴费比例、统一待遇标准、统一经办流程、统一医疗服务。
据介绍，公费医疗制度改革后，机关事业单位参保人员将和企业参保职工一样在定点医疗机构和定点零售药店持卡就医、购药，按照职工医保和大病医疗救助的相关政策规定享受相应的待遇。
从明年1月起，南京市将取消公费医疗制度，所有机关事业单位全部参加职工医保。而记者了解到，广州市目前正在推动公务员以及事业单位人员逐步纳入“工伤保险”制度范围，广州市人社局有关负责人回应，公务员医疗制度改革“暂无具体时间表”。
公务员医疗费报销比例高
本月初，广州就《广州市社会医疗保险条例》率先举行网上立法听证会，引起社会各界的广泛关注。听证会期间，有不少网民就提出了质疑：“公务员不需缴纳医保费，却享受医疗报销待遇，小病中病大病都先由财政按治疗费总额报销90%，余下的10%再回单位报销，即100%报销。此次条例的制定为何不提公费医疗问题？”
对此，有听证陈诉人表示，公务员医保不属于社会大众的医保范畴，是两个医保体系。而广州市人社局的有关负责人也作出回应，“广州的医保虽然在许多方面处于全国领先地位，但制度建设落后于国家的规划。如城乡医保制度建设落后于全国和全省其他地区，推进公务员参保在全国倒数第二。”
广州公务员仅“工伤险”与职工同级
那么，广州公务员社会化养老改革进程到底如何？记者从广州市人社局获悉，从今年初开始，广州公务员社会化养老改革已经有了实质性进展，即全市公务员、全额拨款和参公管理的事业单位人员，将根据全省的部署，逐步纳入“社保五险”之一的工伤保险制度范围。接下来，广州还将陆续推进公务员养老、医疗等社会化改革进程。
但具体何时推行，市人社局有关负责人表示:“暂无具体的时间表”。
据了解，目前全国31个省市区中，已有24个取消公费医疗全部参加医疗保险，还有山东、广东、江西、江苏、湖北、贵州、陕西7个省份的公务员，尚未全部取消公费医疗。
