职场新人偏重个人基本保障 优先考虑意外险

沃保整理
2012-12-04 14:48:09
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【编者按】职场新人要投保怎么买?保险专家建议,职场新人应优先考虑意外险、定期寿险等费用低廉的基本保障。 “您好,由于店主过度疲劳,发生不幸,所以本店暂停一切销售,请亲谅解”,前不久,某淘宝小店首页出现了这样几行“黑字”,年仅29岁的店主因过度疲劳不幸去世。 从之前的普华永道女硕士,到IT精英猝死,再到淘宝店主“过劳死&rdquo

   【编者按】职场新人要投保怎么买?保险专家建议,职场新人应优先考虑意外险、定期寿险等费用低廉的基本保障。

   “您好,由于店主过度疲劳,发生不幸,所以本店暂停一切销售,请亲谅解”,前不久,某淘宝小店首页出现了这样几行“黑字”,年仅29岁的店主因过度疲劳不幸去世。

    从之前的普华永道女硕士,到IT精英猝死,再到淘宝店主“过劳死”,近年不少职场新人和社会精英“过劳死”的消息频频见诸报端。刚刚加入职场的新人,一心为梦想拼搏,工作强度大、生活节奏快、心理压力也逐渐加大,但他们自身抵御风险的能力却较弱。这个阶段的保障需求,就应偏重个人基本保障及家庭经济责任。

    对此,保险专家建议,职场新人应优先考虑意外险、定期寿险等费用低廉的基本保障。此外,由于保险有越年轻投保费率相对较低的特点,因此如果资金许可,应适时增加重大疾病保障。其中,具有保费低、保障高、可自由选择交费期限等特色的定期寿险非常灵活,如安联安顺齐乐定期寿险保障计划,保险期间一年,保额从10万元到40万元可选。以30周岁女性为例,投保10万元需交保费103元,投保40万元需交保费412元。

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