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【编者按】来自东莞平安保险的王文，拥有丰富的学历、深厚的保险知识。他表示因为爱着这个既能实现理想抱负又能兼顾爱心传递的保险行业，让他有恒心有勇气一直坚持下去。现在，让我们一起走进王文的保险人生，品读他的人格魅力！
沃保网：王老师，您好，请问您是什么时候加入平安保险公司？
王文：我毕业于西南交通大学，后来进入中山一家建筑公司工作，任职项目经理。那时候通过报纸了解到平安这家伟大的保险公司，发现保险业是个朝阳行业，很有发展前景。所以，在2002年12月17日去保险公司正式参加了面试，并很幸运地被平安保险东莞分公司所录用。我的保险营销生涯便从此开始起航了。
沃保网：保险行业有什么吸引您的地方？您对该行业的前景有哪些看法？
王文：保险行业的确有很多优秀的地方深深吸引着我。第一，从事保险几乎是一个零投资、零风险、收入不封顶、多劳多得的创业机会；第二，保险营销可以广交八方友人，是一个快速广泛积攒人脉的有效方式；第三，保险的本质是保障，卖保险给他人便是送去保障，因此还是一份极具爱心和责任的事业；第四，选择平安，是因为平安的企业文化和团结奋进的团队氛围所深深吸引。
就因为爱着这个行业，让我有恒心有勇气一直坚持下去。在这10年的保险营销岁月里，也让我对保险业有了新的看法。社会发展到今天已经由工业时代迈向信息时代了，信息每天都在影响着人们的生活。随着我国中产阶层人口占比的提高、家庭收入的增加及社会老年化的到来，人们对金融理财服务、财产保障及风险管控的需求已愈来愈明显，无疑扩大了保险服务市场。而平安恰恰是我国目前最完善、最全面的综合金融集团，相信在保险业的未来，可以走的更远更宽！
沃保网：保险行业流动性比较大，您是怎么看待这个问题的？
王文：保险行业人员的流动性很多时候确实比其他行业来的大，个人觉得这有两方面的原因。一方面，优胜劣汰的自然结果，能力强的合适的人愿意留下继续发展，不适合的不愿意的人便选择离开，这样也可以腾出更多机会和空间给其他合适的人。另一方面，由于我国目前代理人的组织发展机制，人人都可以推荐人，但很少有人懂得人力资源的合理运用，有时为了考核还会存在一些虚人力的现象，这样也间接加快了人员的流动性。
