中美联泰大都会人寿推出团体医疗险

　　随着中国民众对健康的关注日益增加，中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)今日宣布其在中国正式启动团体医疗险业务。在现有扎实的团险业务基础上，团体医疗险产品的推出将能够为客户提供更丰富、更创新的产品和服务。据悉，其外方股东美国大都会集团为9000万名客户提供服务，是全美第一大团体人寿保险供应商。作为员工福利市场上的领先者，美国大都会集团为财富500强前100名企业中超过90个企业提供了专业的员工福利解决方案。

　　在北京举行的团体医疗险发布会上，美国大都会集团执行副总裁和全球员工福利业务负责人Maria R. Morris称：“中国对于美国大都会集团来讲是非常重要的市场。作为中国团险市场上的一个重要参与者，大都会人寿现在针对寻求解决员工需求方案的企业推出了团体医疗险。美国大都会集团在美国、墨西哥和澳大利亚是员工福利业务的市场领先者。因此，在中国这个巨大而蓬勃成长的市场上，大都会人寿将因为独特的定位而有望成为领先的员工福利提供者。我们相信美国大都会集团的全球健康管理经验和财务实力将能够帮助我们在中国取得新的成功。”

　　中美联泰大都会人寿保险有限公司首席执行官贝克俊表示：“凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及中方股东上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识和大力支持，我们一直致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。2011年，大都会人寿在中国实现总保费收入36.89亿元1，综合中国保监会公布的其他合资/外资寿险公司保费数据，大都会人寿在中国合资/外资寿险公司中总保费收入排名第2。今年，根据来自客户和市场的反馈，我们决定进一步拓宽团险业务，增加产品供应并推出团体医疗险，从而对客户的需求作出积极响应，满足他们的需求。随着团体医疗险产品的推出，现有客户、更多的中小企业、跨国公司的分支机构将能够受益于我们全面而富有竞争力的产品和服务，并且将很容易地通过我们的合作伙伴销售网络购买产品。通过充分运用美国大都会集团广泛的国际团险业务关系和我们在中国已有的良好客户基础，使我们在中国的团险业务实现更大的飞跃。”

　　一项由美国大都会集团开展的关于美国企业员工福利的调查数据显示，50%的受访员工不满意现有的福利保障，希望在第二年通过更换雇主来做改善。这直接导致2008-2010年间美国企业员工对企业的忠诚度下滑了18个百分点。而在不紧缩费用支出的前提下，向员工提供自愿加保式的保险产品则成为能够提升员工福利、留存率以及改善忠诚度的有效途径。数据显示，有超过50%的受访员工愿意承担健康保险成本。

　　2004年12月，中国团体险市场正式对外资保险公司开放。波士顿咨询公司曾大胆预测中国团体险市场规模会很快突破千亿元。随着近十年来中国经济的不断发展，目前我国中小企业已达1100多万户，占全国实有企业总数的99%以上，创造了我国近80%的城镇就业岗位，完成了75%以上的企业技术创新，在经济建设和社会建设中发挥着越来越重要的作用。3毫无疑问，这将是一个巨大的团体险市场。然而，总体而言，中小企业的员工福利保障意识较低，即使在有员工福利计划的企业里，也经常缺乏足够的员工福利管理工具来满足员工需求。对此，贝克俊表示：“对于广大的中小企业，我们愿意倾听他们的需求，为他们提供解决方案。我们能够提供快速准确的理赔服务、强大的数据分析和风险管理能力，以及优秀的健康管理经验。相信大都会人寿一定能够成为中小企业可信赖的合作伙伴，帮助他们取得更大的成功。”