“3+2”打响开门红

沃保整理
2010-02-01 14:28:30
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一句“打响开门红,全年定乾坤”,历来为寿险业推崇。为了演绎好2010年开山之作,各路寿险英豪奇招妙着各显神通。“3+2”模式将在新年成为营销时尚。“3+2”模式,即“运用三个绝招,激活两个市场”。运用三个绝招绝招一舞起“龙头”——精心策划好推动方案竞赛方案冠以一个非常具有吸引力的赛名(竞赛主题),各公司结合自己的文化特点精心提炼,名称要大气、有气度、有号召力,如“春季攻势”、“雷霆行动”、“激情江

    一句“打响开门红,全年定乾坤”,历来为寿险业推崇。为了演绎好2010年开山之作,各路寿险英豪奇招妙着各显神通。“3+2”模式将在新年成为营销时尚。“3+2”模式,即“运用三个绝招,激活两个市场”。

  运用三个绝招

  绝招一舞起“龙头”——精心策划好推动方案

  竞赛方案冠以一个非常具有吸引力的赛名(竞赛主题),各公司结合自己的文化特点精心提炼,名称要大气、有气度、有号召力,如“春季攻势”、“雷霆行动”、“激情江苏”、“精彩+地名”等等。竞赛时间跨度如果设计是三个月,阶段性的目标一般分三个赛程最为理想,通常每个赛程6-7周为宜,这样能充分营造竞赛的氛围,掀起一个个高潮;各个赛程设置精美的奖项,团队和个人间形成挑战,以充分调动起伙伴们的积极性。绝招二发力起跑——开好竞赛启动大会

  竞赛方案经有效宣导,才能引起共鸣。开好启动大会至关重要,人数上要有一定的规模,在300-500人以上。有的公司召开千人誓师大会,目的是形成声势,借势造势,辅之场内海报、鼓动口号、表彰、签状、歌舞,台上台下互动,把气氛渲染得淋漓尽致,点燃每个人的激情,达到人人摩拳擦掌、跃跃欲试之目的。绝招三精确制导——推出一批拳头险种

  根据市场销售的经验,险种推出要注重以下几点:新险种首推市场要有爆发力,在短时间内使消费者“似曾相识”;忌一个险种打天下,如一个省来说,往往地区间差异较大,如江苏省按经济发展水平分为苏南、苏中、苏北,如投资性的分红险适合经济较发达地区,而缴费较低的保障性险种,更贴近欠发达地区客户的口味,依据客户需求推险种,目标命中率才能更高;再次新老险种同推可互相补充、组合,满足客户需求。

  激活两个市场

  如果说“三个绝招”是启动开门红必要的铺垫,是虚的、形式的话,那么,“激活两个市场”便是追踪竞赛的过程和结果,是实的,要下实实在在的功夫。“激活两个市场”即营造外部市场,炒热内部市场,内外两个市场相辅相成,两轮驱动“开门红”。如果两轮错位,将导致竞赛业绩卡壳,也是屡见不鲜。营造外部市场

  外部市场的营造,全方位的宣传必不可少。各公司在媒体宣传上都积累了一定的经验,但效果不一。依据经验,一般媒体投放要计划缜密,上下联动,统一口径,形成声势。软文章和硬广告要把握好时机,如软文的宣传紧贴业务竞赛、反映客户的认同、及时跟踪报道市场的亮点,达到引导消费的目的。同时,乡镇、县城繁华区悬挂条幅、拱门,内部编辑竞赛战报,在新年送“福”,赠送“保单封套”、纪念卡等礼品拉近与客户的距离。炒热内部市场

  激活内部,炒热职场是重头戏。竞赛你方唱罢我登场,要做细致的工作,开展业绩追踪、会议经营、产品说明会、经验分享、颁奖激励等等。这里特别说明三点:一是职场文化气氛的营造要浓。职场张贴主题海报、POP吊旗、易拉宝等。二是加强追踪,交流分享经验。一般一周和每个阶段赛程结束后,召开职场经理和组训交流研讨会,鼓励先进,鞭策后进。三是竞赛以职场间竞赛和个人间竞赛效果较好。基层公司竞赛的经验表明,职场间竞赛有团队荣誉感,个人间竞赛有成就感,争夺奖项明确,不同层级的营销员奖项目标不同,代理人初级对初级,高级对高级。引导业务伙伴激发销售热情,增强荣誉感和实现自我价值。

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