每年最高省30%
一、平安雇主责任险（天天版）怎么买？投保规则
平安天天版2026年全渠道正常在售，核心定位是灵活低门槛，适配个体工商户、短期项目、临时增补岗位等场景。
承保对象：16-64周岁的雇员，适用于中小型企业及个体工商户。
最低人数：1人起投。打破传统雇主险“5人起保”的限制，只雇1名员工也能参保。
保险期限：可选1天-1年，短期项目用几天保几天，不浪费保费。
生效时间：最早T+1，临时工入职当天即可完成投保，次日零时起保。
投保渠道：平安官网、平安APP、合作保险平台线上完成，无需纸质材料。
2026年重要政策提示：根据非车险综合治理新规，全国雇主责任险已取消标准化的“附加24小时意外险”责任，天天版当前严格遵循“三工”原则（工作时间、工作场所、工作原因）。如需扩展非工作期间身故/伤残责任，需单独附加“24小时意外险特别扩展条款（A）”，但非工作期间医疗费用不在补偿范围内。
二、平安雇主责任险（天天版）怎么报销？赔偿标准
1、工伤及职业病身故/伤残
雇员在工作时间、工作场所内因意外导致身故、伤残或患职业病所致伤、残或死亡，按保单约定的每人死亡赔偿限额计算赔偿。赔偿限额有20万-100万多个档次可选。
2、医疗费用
雇员因工伤或职业病治疗，对必要的、合理的医疗费用超过100元的部分按100%给付。涵盖挂号费、治疗费、手术费等。每人医疗费用赔偿限额有2万-10万多个档次可选。这是天天版的核心优势——100元免赔额极低，小额工伤理赔实用性强。
3、住院津贴
因工伤或职业病住院治疗，除报销医疗费外，每天额外给付50-100元住院补贴。次免赔3天，累计最多补贴30天。
⚠️ 注意：医疗费用限社保范围内，自费药和进口耗材不在报销范围内。就诊需为二级及以上公立医院。
三、平安雇主责任险（天天版）多少钱？价格表
天天版采用“保额+职业”双维度定价，2026年参考价格如下：
10万身故+1万医疗方案（年保费参考）：
1-3类职业：年保费约450元；按天投保，1-8天4元/天，11-30天45元/月
4类职业：年保费约660元；按天投保，1-8天6元/天，11-30天66元/月
5类职业（限10米及以下高空）：年保费约1100元；按天投保，1-8天10元/天，11-30天110元/月
50万身故+5万医疗方案（月保费参考）：
1类低风险职业（文职、客服）：月保费仅10元，折算日均约0.33元；附加50元/天住院津贴，日均约0.43元
年缴低档参考：10万保额下，1-2类职业年保费约99-100元，3类约139-140元，4类约228-260元，5类约322-333元。
注：以上为参考价，实际保费以投保系统核算为准。人数越多可享团体折扣，续保优质客户约9折优惠。
四、平安雇主责任险（天天版）好不好？产品特色
1、投保门槛低
1人起投，打破传统雇主险对投保人数的限制。个体工商户只雇1名员工、中小型企业临时增补少数岗位人员，都能灵活参保，无需凑齐多人。
2、保障期限灵活
可选1天-1年，精准匹配多样化用工需求。短期项目按需选几天或几个月，长期稳定用工投全年，避免短期用工买全年保单的保费浪费。
3、更容易报销
医疗报销门槛低，100元以上100%报销。相较于市场上部分产品较高的免赔额或按比例报销，天天版仅设100元免赔额，超过部分全额赔付，小额工伤理赔实用性更强。
4、大品牌承保
由平安保险承保，依托平安全国服务网络和理赔经验，全国通赔便捷高效，线上即可完成投保和理赔流程。
⚠️ 投保前注意：天天版仅覆盖工作时间和工作场所内的工伤责任，非工作期间的意外不在保障范围内（除非额外附加扩展条款）。5类职业有高度限制（通常10米及以下），从事超高度高空作业需确认是否在承保范围内。投保时务必如实申报职业类别，出险时职业与投保时不一致可能影响理赔。
如果您对《平安雇主责任险（天天版）》感兴趣，想了解更多，可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐一对一免费提供咨询。
