2026泰康雇主责任险怎么买?泰康雇主责任险最新价格+购买渠道

沃保整理
2026-10-08 09:35:11
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泰康雇主责任险能为企业转移员工工伤、职业病带来的经济赔偿风险,2026 版延续 2024 版核心保障优势,适配多类职业需求。

2026泰康雇主责任险介绍

2026 泰康雇主责任险

一、购买渠道

可通过泰康在线官网、“泰康在线保险” 官方公众号线上自助投保;也可拨打泰康客服热线 95522 转财险通道咨询购买;或携带企业资料前往泰康线下营业网点办理。线上投保填写企业资质、员工工种信息,支付后即可出电子保单,流程便捷。

二、2026 泰康雇主责任险最新价格(按职业类别 + 保额分级)

价格和员工职业类别(1-5 类)、保额直接挂钩,均为一年期保费参考。短期投保按月折算:1 个月按年保费 10%、3 个月 30%、9 个月 85% 计费。

1. 泰康雇主责任险 2026 基础款,全国承保 1-5 类职业

保额 1-2类(元/年) 3类(元/年) 4类(元/年) 5类(元/年)
10万 75 115 150 300
30万 220 340 440 900
50万 360 560 720 1500
100万 690 1050 1400 暂不开放

2. 附加责任保费规则

  • 附加 24 小时意外保障:基础保费上浮 1.15 倍
  • 附加行业十级伤残标准:基础保费上浮 1.3 倍(升级十级 10% 赔付比例)

3. 泰康雇主轻松保(灵活款,主打 1-4 类,支持 5 类,限 5 米以内高空)

保额 1-2类
2米以下
3类
2米以下
4类
2米以下
4类涉高
2-5米
5类
2米以下
10万 57.5 120.8 143.8 172.6 327.8
50万 287.5 546.3 615.3 738.4 1569.8
100万 575 1078.7 1334 1600.8 暂不支持
单位:元/年

三、投保关键要点

投保要求

投保年龄 16-65 周岁,最低 3 人起投;中国大陆地区承保,新疆、西藏、天津部分区域、山东部分地市等为除外区域;61-65 岁雇员占比不能超过投保总人数 10%,61 岁以上人员最高保额限 50 万,超龄人员责任限额按约定下调。

核心保障

含工伤身故 / 伤残,基础条款十级伤残按保额 5% 赔付,附加十级伤残责任后十级提升至 10%;猝死赔付为主险保额 20%;意外医疗有两种方案可选:社保内 100 免赔、90% 赔付,或 200 免赔、100% 赔付;误工费 100 元 / 天,单次最高赔付 90 天,累计 180 天;可附加法律费用、职业康复费用。

职业适配

覆盖文职、快递员、机械操作工、建筑散工等工种,可保 4 类涉高、5 类岗位(高空仅限 5 米以内);高空特种作业岗位必须持有特种作业证,无证出险不予理赔,非专职高空岗位无需持证。

保单保全

保单期限超过 3 个月可做人员替换,替换员工职业等级必须一致;全年保单支持减人,保费按日退费;已发生理赔的人员不可替换、减保;线上保全操作,次日生效。

四、总结

企业可以根据岗位风险挑选方案:低风险岗位(1-2 类,如办公室文职)优先基础款,20-50 万保额,人均年保费 75-360 元;中高危岗位(3-5 类,建筑、机操等)推荐雇主轻松保,按需附加 24 小时意外责任,50 万保额人均年保费 546.3-1569.8 元。投保务必如实申报职业、行业与作业场景,提前核实经营地址是否在承保区域,避免理赔纠纷。

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