每年最高省30%
投保门槛：灵活度高，小微企业友好
这款产品的投保规则对中小企业非常友好，不用凑几十人才能投，短期项目也能适配。
承保年龄覆盖 16 到 60 周岁的在岗员工，职业范围包含 1 到 5 类，从办公室文职、普通销售，到机械加工、建筑施工、高空作业都有对应方案。其中 1 到 4 类职业，5 个人就能起投，保障期限 1 到 12 个月自由选择，不用强制买满一整年，短期项目、临时用工也能刚好匹配工期；5 类高风险职业需要 10 人起投，保障期限最短 6 个月，更适合人员稳定的高危作业团队。
基础身故伤残保额从 10 万到 80 万可选，企业可以根据自身行业风险、当地赔偿标准选合适档位，投保后次日就能生效，不用等多日审批。
保障拆解：四大核心责任，覆盖用工风险
很多人以为雇主责任险只赔身故，其实这款的保障覆盖很全面，从工伤治疗到误工补贴都包含。
第一块是意外身故伤残保障。员工在工作时间、工作场所内遭受意外身故，按基本保额 100% 一次性赔付；意外导致 1-10 级伤残的，按伤残等级对应比例赔付，一级伤残赔全额，十级伤残赔 5%，既给员工家庭经济支撑，也帮企业转移大额赔偿风险。
第二块是意外医疗费用报销。员工因工受伤产生的合理医疗费用，扣除 100 元免赔额后 100% 报销，报销额度 1 万到 10 万可选，社保目录内外的用药、治疗都能覆盖，不用担心中自费药、进口耗材报不了。
第三块是津贴补助。包含住院津贴和误工补贴，每天 50 元、100 元、200 元三个档位可选，每次事故最多补贴 90 天，保险期间累计不超过 180 天，既能补偿员工养伤期间的收入损失，也能缓解企业的误工成本压力。
第四块是突发疾病身故保障。员工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或是 48 小时内经抢救无效死亡的，赔付 30% 的身故保额，比很多只保纯意外的产品保障范围更宽。
价格参考：几百元撬动几十万保障
保费和职业风险等级、保障额度直接挂钩，风险越低、保额越低，保费越便宜。
以最基础的 10 万身故保额为例，1-2 类办公室文职、行政这类低风险职业，每人每年保费仅 102 元，20 万保额也才 184 元，人均每月十几块钱，成本非常低。3 类、4 类中等风险职业，保费对应上浮，但也都是几百元就能保几十万保额。就算是 5 类高空作业这类高风险职业，对应保额的保费也处于市场中等水平，整体杠杆率很高，对中小企业非常友好，用很低的成本就能转移用工赔偿风险。
理赔体验：线上化程度高，小额案件省心
很多企业选众安就是冲理赔方便去的，实际体验下来，线上化程度确实很高，不用经办人来回跑线下。
首先是小额案件全程自助。500 元以下的小额理赔，员工直接在众安保险 APP 上拍照上传病历和发票，就能提交申请，90% 以上的案件都能在线处理，审核通过很快就能到账，不用企业经办人整理材料、跑网点交资料，省很多事。
其次是重大事件主动对接。遇到极端天气、大型事故这类突发事件，保险公司会主动启动应急预案，排查出险的投保企业，主动联系对接理赔。责任明确、不涉及免责的案件，会简化理赔资料要求，甚至主动垫付理赔金，不用企业反复催流程。
还有智能技术提效。整个理赔链路用 AI 系统处理，材料识别、信息采集、自动审核都能线上完成，最快结案速度比传统线下理赔快将近一半。绝大多数案件一次性上传材料就够了，不用反复补交资料，省心很多。
客观说优缺点，不吹不黑
核心优势
一是投保灵活度高。5 人就能起投，期限从 1 个月到 1 年可选，短期项目、临时用工也能适配，不用强制买全年，人员少的小微企业也能投。
二是理赔线上化程度高。小额案件全程线上操作，不用跑线下网点，企业经办人省很多事，理赔到账速度也快。
三是价格亲民。低风险职业人均每年一百出头就能有基础保障，企业用工保障的成本很低，性价比突出。
客观不足
一是 5 类高风险职业起投门槛高，需要 10 人起投，且最少保 6 个月，人数很少的高空作业小团队投不了。
二是意外医疗有 100 元免赔额，虽然额度不高，但特别小额的门诊费用可能达不到理赔门槛。
三是线下服务网点相对少，偏线下服务的传统大型企业，可能更偏好网点多的老牌险企。
投保避坑 5 条提醒
第一，职业类别如实申报。不要为了省保费，把高空作业、建筑工人这类高危职业按普通文职申报，出险后核查到职业不符，保险公司有权拒赔，反而得不偿失。
第二，人员变动及时批改。新员工入职当天就要加保，离职及时减保，出险时员工不在保障名单里的话，没法正常理赔。这款支持线上随时批改，操作很方便，别等出事了才想起补录。
第三，就医医院符合要求。工伤治疗要去二级及以上公立医院，私人诊所的票据不认可。急救可以先就近处理，病情稳定后及时转到符合要求的医院。
第四，工伤相关材料留存好。理赔的时候需要提供工伤相关证明、医疗票据、劳动关系证明，这些材料要提前留存好，材料越全，理赔速度越快。
第五，别和团体意外险搞混。雇主责任险赔的是企业应承担的赔偿责任，团体意外险赔给员工个人，想转移企业自身风险的，优先选雇主责任险，别买错险种。
总的来说，众安这款雇主责任险，特别适合中小型企业、人员流动大的团队、看重线上理赔效率的经办人投保，门槛低、灵活度高、理赔方便，成本也不高。如果是人数很少的高风险作业小团队，或者特别看重线下网点服务，也可以再对比其他老牌险企的产品。
如果需要根据你的行业、员工人数、职业类别测算精准报价，或是对比更多雇主责任险产品，可点击免费咨询，专业保险顾问一对一为你定制适配的用工保障方案。
