中国人寿团体意外险价格一览表,2026中国人寿团体意外险赔偿范围

沃保整理
2026-07-01 14:30:33
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中国人寿团体意外险以其全面的保障、高额的保额、简便的投保流程和灵活的缴费方式,赢得了众多企业和团队的青睐。那么中国人寿团体意外险价格是多少?赔偿范围又是哪些?

中国人寿团体意外险价格一览表,2026中国人寿团体意外险赔偿范围

2026中国人寿团体意外险说明

一、2026 中国人寿团体意外险赔偿范围

中国人寿团体意外险的赔偿范围覆盖日常用工各类意外场景,2026 版条款优化后责任边界更清晰,核心保障包含以下几项:

意外身故保险

被保险人因意外事故直接导致身故,保险公司按合同约定保额全额赔付身故保险金;若身故前已赔付过残疾保险金,将从身故保险金中扣除已给付金额,赔付后该被保险人的对应保险责任终止。

意外伤残保险金

被保险人因意外事故造成身体伤残,自事故发生之日起 180 日内完成伤残鉴定后,依据《人身保险伤残评定标准》按 1-10 级伤残等级对应比例赔付(1 级赔付 100% 保额,2 级赔付 90%,逐级递减至 10 级赔付 10%);多项伤残的赔付总额不超过对应保额上限。

意外医疗保险金

在约定限额内报销因意外事故产生的门诊、住院医疗费用。2026 版常规方案为无免赔额,社保目录范围内费用 100% 比例赔付;部分高端方案可扩展社保外用药报销,具体比例以合同约定为准,累计报销不超过意外医疗保额。

住院津贴

被保险人因意外住院治疗期间,按每日固定金额给付津贴。常规规则为单次住院免赔 3 天,单次最高赔付 90 天,累计年度最高赔付 180 天,用于弥补住院期间的生活开支损失。

误工补贴

每人每次免赔 5 天,每日补贴标准为 100 元;每人每次最高赔付 90 天,累计赔付不超过 180 天,仅承担住院期间及出院后医嘱明确的休息误工时长。

猝死责任

属于可选附加责任,部分团体意外险产品可附加猝死保障(猝死在保险常规定义中属于疾病范畴,不属于意外主险责任)。

工伤相关赔偿

涵盖身故赔偿、残疾赔偿、医疗费用赔偿、误工费赔偿等项目,具体赔付标准依据伤残等级与保险合同约定执行,可补充企业工伤保障缺口。

说明:原文配套的赔偿范围示意图资源无法正常解析加载,暂无法展示对应图片内容。

二、2026 中国人寿团体意外险价格一览表

以下为常规版团体意外险参考年保费(按职业类别分档),具体以官方最终核保报价为准:

说明:原文配套的价格表图片资源无法正常解析加载,以下为文字版参考价格。

职业类别 保额档位 参考年保费(元)
1-3 类职业 10 万保额 85
30 万保额 188
50 万保额 304
100 万保额 594
4 类职业 10 万保额 135
30 万保额 297
50 万保额 483
80 万保额 762
5-6 类职业 10 万保额 234
30 万保额 580
50 万保额 952
60 万保额 1138

2026 版投保规则(更新后)

  • 被保险人常规为 18-60 周岁(不含)、身体健康、可正常工作生活的在职职工;部分专项产品承保年龄可放宽至 16-65 周岁。
  • 投保人数范围为 3-500 人:1-4 类职业 3 人(含)以上即可投保,包含 5-6 类职业的整单投保需满足 10 人(含)以上;部分高保额方案起保人数要求为 5 人。
  • 伤残评定执行中国保险行业协会《人身保险伤残评定标准》,1-10 级伤残对应给付比例分别为意外伤害保额的 100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。
  • 意外住院津贴:单次住院免赔 3 天,单次最高赔付 90 天,累计年度最高赔付 180 天。
  • 意外医疗:意外事故导致的合理医疗费用,常规方案无免赔额,社保目录范围内 100% 比例赔付。
  • 高空作业相关规则:高空作业人员无论工种,均需按 5-6 类职业投保;5-6 类职业被保险人从事 2 米及以上高处作业时,因未系绑安全带、未佩戴安全帽或未落实其他安全防护措施导致的意外事故,属于责任免除范围。
  • 高处作业定义:依据国家标准 GB/T3608-2008《高处作业分级》,凡在坠落高度基准面 2m 以上(含 2m)、有可能坠落的高处进行的作业,均属于高处作业。

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