每年最高省30%
一、年雇主责任险保险公司排名（在售主力）
1、太保财险：高空作业专属，保障稳健
太平洋财险雇主责任险升级为BOSS 无忧 2 号 2026 版，正常在售。主打高空作业保障，1-5 类职业可保，5 米内高空可正常承保，自带猝死责任无需加费。支持短期投保，适合物流、装修、季节性用工企业，线下网点多、理赔效率高。
2、人保财险：品牌实力强，性价比突出
人保 2026 雇主责任险全国在售，职业覆盖 1-6 类，最高保额 150 万，中高风险职业价格优势明显，同等保额比同类产品低 20%-30%。保障全面，包含工伤身故伤残、医疗、误工、职业病责任，适合制造、建筑、物流等企业。
3、平安财险：线上化便捷，灵活用工适配
平安雇主责任险轻松保 2026 版在售，支持 1-12 个月灵活投保，线上可随时增减员工，适合人员流动大的小微企业。保障聚焦工伤核心责任，投保简单、理赔快速，全国通赔。
4、国寿财险：高危行业首选，大额赔付稳
国寿 2026 高空雇主责任险合规版在售，覆盖 1-6 类全职业，保额最高 150 万，专为高空、焊工、电力等高危工种设计，全国服务网络完善，大额赔付处理能力强。
二、2026年雇主责任险怎么选（最新要点）
明确职业风险：先确定员工职业类别，1-2 类低风险、3-4 类中风险、5-6 类高危，不同类别保额与保费差异大。
聚焦核心保障：新规后只保工作时间、工作场所、工作原因导致的工伤，优先选身故伤残 + 医疗 + 误工 + 猝死基础组合。
确认投保规则：1-4 类多为 5 人起保，5-6 类及高空多为 10 人起保，保障期限选 1 年或短期按需搭配。
对比保费与服务：低风险看性价比，高危看承保能力与理赔速度，大公司网点与服务更有保障。
三、2026年雇主责任险在售产品价格
太平洋 BOSS 无忧 2 号（10 级 5%，1 年）
1-2 类职业 10 万保额约 104 元，50 万保额约 449 元，100 万保额约 852 元。
3 类职业 10 万保额约 146 元，50 万保额约 630 元，100 万保额约 1210 元。
4 类职业 10 万保额约 210 元，50 万保额约 881 元，100 万保额约 2083 元。
5 类职业 10 万保额约 338 元，50 万保额约 1459 元，80 万保额约 2274 元。
泰康雇主责任险 2026 版（1-5 类，全国承保）
10 万保额：1-2 类约 75 元，3 类约 115 元，4 类约 150 元，5 类约 300 元。
30 万保额：1-2 类约 220 元，3 类约 340 元，4 类约 440 元，5 类约 900 元。
50 万保额：1-2 类约 360 元，3 类约 560 元，4 类约 720 元，5 类约 1500 元。
100 万保额：1-2 类约 690 元，3 类约 1050 元，4 类约 1400 元。
四、2026年雇主责任险投保说明
原太平洋雇主轻松保 2024 版、泰康雇主责任险 2024 版已停售，替换为 2026 合规升级版，保障更规范。
新规后不可附加 24 小时意外、住院津贴，仅保工伤法定责任，企业可搭配团体意外险补充非工作时间保障。
保费按职业、保额、人数核算，实际价格以投保时核保为准。
2026 年雇主险市场已完成合规升级，太保、人保、平安、国寿四款产品覆盖全职业与场景，企业可按需选择，用合规方案转移用工风险。
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