灵活用工保险保什么？灵活用工保险一年多少钱？

一、灵活用工保险保什么？

1、身故保险金：

被保工人在就业期间遭受意外伤害，且因该意外事故导致身故的，一次性赔100%基本保额，人均赔偿限额80万。

2、残疾保险金：

被保工人在就业期间遭受意外伤害，且因该意外事故导致1-10级残疾的，最轻10级赔8万，每加重一级多赔8万，最严重一级伤残赔80万。

3、急性病身故：

被保工人在就业期间突发急性病，且因该疾病抢救无效导致身故的，保险公司会一次性给付20万赔偿，注意55周岁及以上不保急性病责任。

4、意外医疗保险金（可选）：

被保工人在就业期间遭受意外伤害，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的社保目录内的医疗费用，保险公司扣除100元免赔额后，按80%报销，人均报销限额20万。

二、灵活用工保险一年多少钱？

人保灵活用工意外险（企业版）价格：

建筑装修：1天价格10元;30天价格是300元;180天价格1200元;

家政保洁：1天价格是5元;30天价格是150元;180天价格420元;

物流配送：1天价格是8元;30天价格是240元;180天价格672元;

货物搬卸：1天价格是8元;30天价格是240元;180天价格672元;

制造业：1天价格是8元;30天价格是249元;180天价格6720元;

餐饮行业：1天价格是5元;30天价格是150元;180天价格420元;

涉高空：1天价格是12元;30天价格是360元;180天价格1450元;

餐饮行业：1天价格是5元;30天价格是150元;180天价格420元;

涉高空：1天价格是12元;30天价格是360元;180天价格1450元;

三、总结

灵活用工保险不是 “可有可无的补充”，而是灵活就业者的 “职业护身符”、企业用工的 “风险安全阀”。它精准解决了灵活用工场景下 “保障缺失、成本过高、理赔复杂” 三大痛点，用低门槛、高性价比的方式，覆盖工作核心风险。

灵活就业的本质是 “就业形态灵活，风险保障不能灵活”。提前配置一份灵活用工保险，既能在意外发生时缓解经济压力，也能让灵活就业者安心工作、企业安心用工。结合自身职业风险、预算选择合适的产品，才能真正实现 “职业灵活，保障不缺位”。

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