2026雇主责任险TOP5榜单，雇主责任险选哪款最好！

一、2026年雇主责任险TOP5榜单

1.大地雇主责任险2025版

作为大地保险2025年升级款雇主责任险，该产品以“高覆盖、低费率”成为高风险行业企业的首选，职业覆盖范围堪称市场最广，支持1-6类职业投保，涵盖高空作业、建筑施工、制造业等高危工种，且无需提供高空作业证，打破多数产品高空作业需持证的限制，保额最高可达110万，能充分覆盖高危行业的用工风险。

价格优势尤为突出，远低于市场同类高危职业产品，1-2类职业（如办公职员、保洁）10万保额年保费仅41元，性价比拉满；4类职业（如电工、木工）100万保额年保费702元，适合中型企业长期投保；5-6类高空职业（如幕墙安装工、高空维修工）费率更具优势，80万保额年保费仅1210元，大幅降低高风险企业的投保成本。

2.太平洋BOSS无忧1号雇主责任险

太平洋BOSS无忧1号是太平洋保险针对临时用工、项目制用工推出的专属雇主责任险，核心亮点的是灵活性极强，同时依托太平洋保险的全国服务网络，兼顾品牌保障与便捷服务，成为中型企业短期用工的优选。该产品支持1-12个月短期投保，无需强制年投，完美适配项目制、季节性临时用工场景，起保人数仅5人，门槛极低，小型团队也能轻松投保。

3.泰康雇主责任险

泰康雇主责任险主打“低价策略+高猝死保障”，凭借极具竞争力的保费价格和领先的猝死赔付比例，成为小微企业、初创公司的首选，同时适配急需快速生效保障的临时施工团队。该产品的猝死赔付比例堪称行业领先，猝死责任赔付比例达50%，远超行业普遍的30%，且60岁以上员工仍可享受25%的猝死赔付，充分覆盖不同年龄段员工的猝死风险，解决企业因员工猝死面临的高额赔付难题。

价格方面堪称市场最低，1-2类职业10万保额年保费仅75元，适合小微企业低成本筑牢基础保障；5类职业（如钢结构工、机械操作工）50万保额年保费1500元，相较于同类产品动辄2000元以上的保费，性价比优势极为明显。同时，产品生效速度快，投保次日即可生效，无需等待，适合急需保障的临时施工团队、季节性用工企业，避免用工保障出现空窗期。

4.众安雇主无忧保

众安雇主无忧保聚焦互联网化管理需求，以“全流程线上操作”为核心亮点，成为中低风险行业、偏好数字化服务企业的首选，同时依托众安保险的互联网服务优势，大幅提升企业投保、批改、理赔的效率。该产品实现全流程线上操作，从投保、报价、出单，到后续的增员、减员、员工替换，均无需线下跑流程，线上即可一键完成，全程可追溯，适合互联网化管理、人员流动频繁的企业，大幅节省企业行政成本。

5.平安雇主责任险

平安雇主责任险依托平安保险的强大品牌实力和全国服务网络，主打“高龄覆盖+灵活扩展”，成为需雇佣高龄员工、有额外扩展保障需求企业的首选，同时兼顾中大型企业的规模化保障需求。该产品最突出的优势是高龄员工友好，承保年龄上限达70周岁，打破多数雇主责任险60-65周岁的年龄限制，适合雇佣退休人员、高龄临时工的企业，如保洁公司、物业企业等，彻底解决高龄员工用工保障难的问题。

二、如何选择最适合的雇主责任险？

1.根据行业风险匹配保障，避免保障不足或浪费

不同行业的用工风险差异极大，选择产品的核心是“风险适配”。

2.关注核心保障责任，筑牢用工风险底线

雇主责任险的核心是覆盖用工风险，选择时需重点关注两大核心保障：伤残赔付比例和医疗报销规则。

3.平衡投保成本与灵活性，适配用工模式

企业需结合自身用工模式，平衡投保成本与产品灵活性，避免不必要的保费浪费。

4.重视增值服务与理赔效率，减少后续麻烦

雇主责任险的后续服务与理赔效率，直接影响企业的投保体验和风险处置效率。

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