中国人寿养老保险有几种,2026中国人寿养老保险价格表

沃保整理
2026-02-09 14:25:23
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中国人寿作为国内规模最大、实力最雄厚的保险公司之一,深耕养老保险领域多年,产品线丰富、保障扎实,适配不同人群的养老规划需求。

一、中国人寿养老保险有几种

1. 传统型养老保险:以固定保费交纳为基础,按合同约定的固定利率计算收益,养老金给付金额明确、确定性强,无需承担投资风险,核心优势是稳健安心,适合追求固定收益、厌恶风险,只想单纯储备养老现金流的人群,2026年在售产品主打定期领取,保障期限清晰。​

2. 分红型养老保险:结合基础保障与分红增值功能,除了合同约定的固定养老金给付外,投保人还可按约定享有保险公司分红型保险产品的盈余分配权。依托中国人寿超7万亿投资资产规模的稳健底盘,分红稳定性有一定保障,适合既想获得固定养老保障,又希望额外享受增值收益的人群,2026年新增多款升级款产品,投保范围更宽泛。​

中国人寿养老保险有几种,2026中国人寿养老保险价格表

3. 万能型养老保险:核心特点是设有专门的投资账户,投保人交纳的保费扣除相关费用后,存入投资账户进行运作,可获取保底收益+浮动收益,2026年在售产品保底结算利率维持在2.0%-2.5%之间,浮动收益随市场行情调整。产品灵活性强,支持保费追加、部分领取,适合资金流动性需求较高、能接受适度投资波动的人群。​

4. 个人商业养老保险:面向个人消费者推出,涵盖分红型、万能型、投连型和定期寿险型等多种形式,投保灵活、交费方式多样,可根据个人年龄、预算、养老需求定制专属方案,无需依托企业,是目前大众最常选择的养老保险类型,2026年产品优化后,健康告知更宽松、领取方式更灵活。​

5. 企业年金保险:专为企业及其员工设计,分为基本年金计划和补充年金计划两种形式,由企业和员工共同缴费,旨在补充基本养老保险,帮助企业员工提升退休后的生活品质,适合企业为员工配套福利、增强员工归属感,2026年中国人寿进一步优化了企业年金的管理模式,提升了资金运作效率。​

6. 养老储蓄保险:属于长期储蓄型产品,核心定位是“安全、稳定、可靠”,侧重资金的长期积累,无需承担投资风险,到期可一次性领取或分期领取,既能作为养老金储备,也可作为应急资金,适合预算有限、希望强制储蓄、为养老提前铺垫的普通大众,2026年在售产品主打低门槛、高灵活,投保年龄覆盖广。​

二、2026年中国人寿养老保险真实产品推荐及价格表​

推荐产品1:国寿鑫鸿福养老年金保险(分红型)

核心亮点:兼顾“保证利益+浮动分红”,养老金开始领取日可领取特别生存金,自领取日起每年可按合同基本保险金额领取养老年金,满期可领取满期保险金(按所交保费不计利息给付);依托中国人寿25年分红险经营积淀,投保人有机会分享公司经营盈余,分红可选择每年领取或累积生息,实现资金二次增值;同时提供身故保险金保障,兼顾养老与财富传承。​

价格范围(年交,基础保额10万,交10年,保至85周岁):18-25岁,年保费约800-1200元;26-35岁,年保费约1500-2000元;36-45岁,年保费约2800-3500元;46-55岁,年保费约4500-5500元;56-65岁,年保费约6000-7500元;66-75岁,年保费约9000-12000元。​

推荐产品2:国寿鑫鸿利年金保险(分红型)​

核心亮点:提供特别生存金、养老年金、满期保险金、身故保险金等全方位保障,与鑫鸿福共享中国人寿稳健的投资底盘,可享受浮动分红;区别于鑫鸿福的是,该产品特别生存金领取时间更早,养老金领取比例略有优化,交费方式更灵活,支持趸交、年交、月交,可根据自身资金节奏调整。​

价格范围(年交,基础保额10万,交10年,保至终身):18-25岁,年保费约900-1300元;26-35岁,年保费约1600-2100元;36-45岁,年保费约2900-3600元;46-55岁,年保费约4600-5600元;56-65岁,年保费约6100-7600元。​

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